文档介绍：主题教育检视问题清单：遵守纪律方面
遵守纪律方面存在的问题
，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。
、在党护党意识不强，对但在时时比照检查、到处自我提示、夯牢思想防线上做的不够。
。自己到乡镇检查工作，在食堂就餐时，乡镇支配标准超一点，往往安之若素，轻描淡写地提示，没有仔细地制止和指责。
。主观上认为爱人和女儿所处的工作和学****环境是良好的，平常的生活圈、挚友圈比较单一，不存在廉政风险，故平常对亲属子女的教化、管理、监督还不够细和严。
。主要表现在执行上级少数决策上领悟不充分不透彻，没有从讲政治的高度去相识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规则只要不踩红线，与党中心保持步调一样就行了，从而忽视了思想上行动上组织上与党中心保持一样，对于维护中心权威和维护总书记核心地位虽比较坚决，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。
。在工作中严格执行中心八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在须要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参与一些吃请活动。
。我深知形式主义的危害，但在杜绝方面做的还不够完全。比如，在有上级工作检查时，自己也总是尽量把优点暴露给上级看，对存在的问题的确躲躲闪闪，不愿主动揭露。再比如，对存在的一些形式主义“装样子”现象，有时私下争论多，面上自己也是睁一只眼闭一只眼。究其缘由，还是受名利思想的束缚和影响。
、存戒惧、守底线方面的问题和差距。有时满意于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高，在干部常常性的管理监督方面，对个别干部身上这样那样的问题，在“严、细、实”上还须要下真功夫。
。自己虽然能够仔细实行党风廉政建设责任制，能够带头执行财经纪律、生活纪律和廉洁从政的各项制度规定。但比照《准则》和《党内监督条例》，发觉仍旧存在政治纪律和廉洁自律还不够严格，艰苦奋斗、勤俭节约的传统没有时刻牢记的问题，如在资金的审批运用上不够精打细算。
，享乐思想有所抬头，艰苦奋斗思想渐渐弱化。以前在基层工作时不分昼夜，任务一来，一成天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上应付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。
、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增加自我约束、自我提高实力的重视。
，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况。没能时刻根据党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。
，在执行党内制度的过程中，重宏观部署，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。