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乡镇2019年脱贫攻坚计划2.docx

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乡镇2019年脱贫攻坚计划2.docx

上传人:mama 2022/6/28 文件大小:14 KB

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文档介绍:乡镇2019年脱贫攻坚计划2
乡镇2019年脱贫攻坚安排
2019年,全市脱贫攻坚工作聚焦实现望江县、太湖县脱贫摘帽,21个贫困村出列,;聚焦实现潜山市、宿松县高质量通过脱贫摘帽省级验收、国家抽查和摘帽质量巩固提。聚焦省确定的太湖、望江2个深度贫困县、全市30个深度贫困村及特别贫困群众,加大人力、物力、财力及政策支持力度,实施深度贫困攻坚工程。二是夯实基层基础。围绕“精准、责任、规范”三个方面持续提升精准水平,做到数据维护、信息更新常态化,实现户籍、教化、健康、就业、社会保险、住房、农村低保、残疾人等信息有效连接,削减基层填表报数。三是严把脱贫质量关。坚持现行扶贫标准,将脱贫质量放在首位,严格执行贫困退出标准和程序,规范贫困县、贫困村、贫困人口退出组织实施工作。完善防范返贫预警机制,强化后续跟踪管理,确保政策保持不变、支持力度不变、包保责任不变。四是提升“双基”水平。全面摸排,找准摸清全市在基础设施建设和基层基本公共服务建设中存在的薄弱环节和短板,加大资金投入,制定切实可行的实施方案,明确时辰表、路途图,分季度支配好项目,确保排得上、能实施、快见效、可持续。五是推动农村环境整治。开展农村人居环境整治三年行动,深化推动厕所垃圾污水专项整治“三大革命”。有效解决农村环境脏乱差问题,扎实推动漂亮乡村建设。主动引导贫困群众做到“四净两规范”,革除陈规陋俗,形成良好生活****惯。
(三)健全完善大扶贫格局。一是强化定点帮扶。完善定点帮扶牵头机制,健全“单位包村、干部包户”制度,加大定点扶贫工作力度,调整部分定点帮扶单位,完善帮扶工作清单,进一步落实帮扶责任,提高帮扶工作精准度和有效性。二是强化驻村扶贫。进一步加强驻村帮扶工作,规范人员选派、加强日常管理、从严考核激励,着力解决选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题。加强驻村扶贫工作队和村“两委”班子的工作协作,着力打造“不走的工作队”。三是强化县域结对帮扶。抓好省内县域结对工作落实,推动市内县域结对出品牌,建立双向沟通、定期互访、人才培训等长效机制,努力构建多层次、宽领域、全方位的结对帮扶格局。四是强化社会帮扶。抓好“1017扶贫日”系列公益活动,做好项目认领、评比先进、典型宣扬等工作。落实省文件精神,推动社会组织扶贫行动。
(四)全面加强过程管控力度。一是改进督查考核工作。实施常态化随机暗访和严格、科学的考核,全面整合资源,优化督导机制,将减轻基层负担和推动“三个落实”有机结合起来。二是强化扶贫项目管理。进一步明确项目入库条件,规范项目入库流程,刚好开展项目库动态调整。规范项目管理流程,做好财政专项扶贫资金绩效评价。三是提升信访工作质量。加强“12317”平台建设,规范群众投诉事项的办理工作,刚好回应群众合理诉求,有效化解扶贫领域冲突问题。四是持续开展专项治理。探讨制定巩固和提升专项治理成效的详细措施,坚持立行立改,始终将扶贫领域作风问题专项治理工作贯穿脱贫攻坚全过程,持续用力、常抓不懈,切实为打赢脱贫攻坚战供应坚毅纪律保障。
(五)强化脱贫攻坚支撑体系。一是强化财政投入保障力度。坚持增加政府扶贫投入与提高资金运用效益并重,健全与脱贫攻坚任务相适应的投入保障机制。全面加强各类扶贫资金项目绩效管理,确保扶贫资金特殊是到户到人的资金落到实处。落实财政部关于脱贫攻坚税收支