文档介绍：乡镇劳动保障信息报道
乡镇劳动保障信息报道 乡镇劳动保障工作报告
xx 年，我乡劳动保障工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的关切支持下，坚持以科学发展观为统领，以保障和改善民生为主线，践行以人为本和人性化服务理念，大力实呈现出健康发展的喜人态势。
一、劳动保障基本状况。
___镇地处城郊，总人口 40770 人，其中城市人口 18871 人，辖 13
个行政村，5 个社区居委会。近年来，根据业务部门的按排部署和总体要求，镇政府从着力抓好社区劳动保障服务体系建设入手，仔细落实各项实惠政策，开发社区公益性岗位、组织下岗失业人员开展了劳务输出、职业介绍、职业培训、社区岗位开发、社会保险和企业离退休人员管理等。
（一）、严格根据劳动保障部门六到位要求，镇上成立了劳动保障服务所，社区建立了劳动保障站，县上在人员编制紧缺的状况下，配备专兼职人员 18 人，正式干部 7 人，公益性岗位人员 11 人，其中，镇劳动保障服务所 8 人，社区劳动保障站 10 人，并将劳动保障所需的经费并入社区经费，列入县财政统一拨付，为基层劳动保障平台建设的顺当进行和劳动保障的有序开展供应了人力物力上的保证。
（二）、结合基层劳动保障的实际，首先从抓硬件入手，争取劳动部门资金，购置了办公设施，做到了五个一，即有一块牌子、有一部电话、每人有一套桌椅、有一个资料柜、有一台电脑。镇劳动保障服务全部独立的办公场地 96 平方米，配备 9 套办公桌椅；五个社区劳动保障站，同各社区居委会合署办公，做到了标识台帐、规章制度、流程五统一。
（三）、夯实基础。所站成立后，组织人力对辖区内的劳动力资源状况、下岗失业人员、辖区单位用工状况，进行了具体的调查摸底，建立了六册一表下岗失业人员花名册、离退休人员花名册、劳动力资源花名册、辖区内用工单位花名册、享受城市低保人员花名册、求职意愿登记表，并录入微机实行动态管理。截止目前累计登记失业人
员 1633 人、4050人员 143 人、零就业家庭 32 户 54 人，《再就业实惠证》发放 660 人，企业退休人员 766 人，为开展就业指导服务和企业退休人员社会化管理积累了第一手资料。
（四）建立制度。劳动保障服务所站成立后，在上级业务部门的指导下，依据站所职能职责，制定完善了《劳动保障服务所职责》、《社区劳保站职责》、《劳保人员岗位职责》、《再就业实惠证办理程序》、《劳务输出程序》、《职业介绍程序》、《企业退休人员管理职责》、《企业退休人员档案管理制度》、《最低生活保障制度》等 9 项制度，并使之上墙公示，从制度上保证了劳动保障有序开展。
二、劳动保障平台建设的主要成效。
1、摸清了底数，促进了就业。社区劳动保障人员常常对辖区居民和用工单位进行走访，不断更新充溢劳动保障的各类台帐，特殊是对下岗失业人员做到了六清即思想动态清、家庭状况清、劳动技能清、择业观念清、身体状况清、经济收入清。同时充分利用信息发布栏刚好发布各种用工信息，随时开展用工职介活动，使辖区下岗失业人员实现了就近就地就业。
2、就业再就业政策深化人心。一是利用开展失业登记和就业服务等时机，对失业人员进行择业观教化，树立勇于走出家门，国营私营都是单位，各行各业都是的观念。二是利用各种例会、信息栏、板报、张帖标语、悬挂横幅等方式宣扬就业再就业和劳动保障各项政策。三是树立了一批自强不息、自主择业、主动创业，下岗不落志再就业典型，通过组织先进典型演讲会的形式，现身说法。使劳动保障的方针
政策家喻户晓，人人皆知。
3、就业救济有序开展。一是收集发布信息送岗位，为了使再就业救济活动落到实处，针对驾驭的失业人员的详细状况，多方搜集用工信息，编发劳务用工信息，供应就业岗位 5000 多个；二是以人为本送服务，主动为下岗失业人员供应职业介绍和指导，对 572 名失业人员进行了失业登记和求职登记，具体驾驭了他们的求职意愿，特殊是对4050人员、零就业家庭等开展了一对一服务，制定服务安排书97 份，就业救济有序开展。
4、开发公益性岗位，安置困难群体。一是针对4050人员和零就业家庭成员等就业困难群体开发公益性岗位 58 个，安置 58 名困难就业人员实现了再就业，并为他们落实社保补贴 41064 元；二是为有创业
意愿的 67 名下岗失业人员落实小额担保贷款 134 万元，使他们的创业得到了救济资金的扶持，迈出创业的第一步；通过多方救济，形成了就业再就业的良好氛围。乡镇劳动保障信息报道 5、抓劳务输出，实现异地就业。以东南沿海劳务基地为依托，主动动员失业人员外出务工，使 393 名失业人员参与劳务输出实现了再就业，为敏捷就业和参与劳务输出实现异地就业的 43 名下岗失业人员申办社保补贴 59404 元。