文档介绍：2013酒店优秀员工评选方案
2013酒店优秀员工评选方案
2013酒店优秀员工评选方案
2013 酒店优异职工评比方案
为了弘扬我公司的公司精神，显现我公司优异职工的风范，形***人争当
先进、人人2013酒店优秀员工评选方案
2013酒店优秀员工评选方案
2013酒店优秀员工评选方案
2013 酒店优异职工评比方案
为了弘扬我公司的公司精神，显现我公司优异职工的风范，形***人争当
先进、人人争为公司的发展做贡献的优异气氛，同时也为了更好地表现 “一同成长、一同升级 ”的人材管理政策，经公司研究决定，充足发掘 2013 年度工作表现优异的职工和优异事迹，进行 2013 年度先进集体及优异职工评比活动。 :
一、评比奖项。
个人奖项：
服务技术奖 4 名（前台、客房、大堂吧、康乐部）
最正确敬业奖 4 名（前台、客房、大堂吧、保安部、）
不辞辛苦奖 2 名（工程部、财务室、销售部、行政部）管理人员奖项：
最正确管理奖 1 名
团队奖项：
最正确团队 1 名
一、评比细则 :
1、各奖项候选人选定范围：
① 个人奖项共 10 名，此中一线部门 8 个名额，后勤部门 2 个名额从各部门领班级（含）以下全部任职职工中选举产生； ② 管理人员奖项从各部门主管级（含）以上职工中选举产生； ③ 团队奖项在客房部、财务部、保安部、销售部、工程部、康乐部、大堂吧 7 大部门中选举产生；
④ 个人只好参加一个奖项的评比。
2、各奖项评比条件
个人奖项：
（ 1）入职满 6 个月方可参评。
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2013酒店优秀员工评选方案
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2013酒店优秀员工评选方案
2）在本职岗位上，工作仔细负责、敬业爱岗，听从领导安排。
3）恪守考勤纪律，不迟到、不早走、无旷工、无脱岗、无违纪现象。
4）有较强的工作责任心，且工作勤劳、团队意识较强。（ 5）工作技术熟练、技术突出，效率和质量皆优，是部门的标杆，公认
的团队中的楷模。
6）有无私、牺牲精神，在工作中帮助且团结同事，对上敬爱领导，有优异的人际关系，对有时高出自己工作范围内的工作可以不辞辛苦。
7）恪守酒店各项规章制度，严于律己，有较强的自我拘束能力和实干精神。
8）服务意识强，有较强的创建性和抉择能力，工作表现突出，遇到上司领导一定。
2、管理人员奖项：
1）入职满 1 个月方可参评。
2）在本职岗位上有较强的管理经验，工作中可以言传身教，起典范带头作用。
3）恪守酒店各项管理制度，无违纪现象。
4）敬业爱岗，优异达成上司交予的工作及任务，在工作中勇于肩负责任，从不推辞责任，对工作从不推委。
5）管理下的部门可以团结协作，职工凝集力强，精神相貌好，工作踊跃
性高。
6）所管辖的部门无重要违纪现象及工作过错。
7）可以很好的安排部门工作，规范部门管理