文档介绍：人才队伍建设规划方案-
******文化体育广播影视**人才队伍建设规划方案
为明确今后一个时期工作的指导思想、目标要求和主要任务，增加工作的前瞻性、预见性和科学性，全面加强我**人才队伍建设，依据我**立项建设工作状况，结合今后文人才队伍建设规划方案-
******文化体育广播影视**人才队伍建设规划方案
为明确今后一个时期工作的指导思想、目标要求和主要任务，增加工作的前瞻性、预见性和科学性，全面加强我**人才队伍建设，依据我**立项建设工作状况，结合今后文化体育广播影视事业发展须要，制定本规划。
一、指导思想和发展目标 （一）指导思想
深化实行科学发展观，坚持服务发展、人才优先、以用为本，创新机制的方针，紧紧围绕我**立项建设和事业发展工作主题，以建设管理人才队伍、专业技术人才队伍为重点，为我**工作供应人才保证。
（二）发展目标
人才是推动文化体育广播**事业科学发展的第一资源。将来几年，是我**立项建设和事业发展的重要时期，必需增加做好人才工作的责任感和紧迫感，科学规划，重点推动，不断开创我**人才工作的新**面。
我**人才队伍发展的主要目标是：将来几年，培育和造
就一支规模适当、结构合理、具有较强工作实力的人才队伍。使人才在我**立项建设工作中的基础作用进一步发挥，对我**事业发展的支撑作用明显增加。
1. 人才队伍素养大幅提升。全面提高人才队伍整体素养，重点提高管理人才领导水平和管理实力，提高专业技术人才的专业水平。以提高质量为核心，不断增加人才竞争力，在总量适度增长、满意发展须要的基础上，重点培育造就一批高素养的人才队伍。
2. 人才队伍结构进一步优化。人才结构与我**事业发展更趋协调，人才队伍的年龄结构、专业结构、专业层次进一步优化，人才资源分布更加科学合理。业务工作急需紧缺的高水平人才培育引进力度不断加强，中青年干部人才培育数量逐步增加。
3. 人才发展体制机制充溢活力。遵循人才成长规律，在人才培育、引进、运用、评价、激励和服务的制度方面取得进展，建立健全有利于人才脱颖而出、人尽其才的人才制度。人才发展环境明显改善，基本形成更加科学、富有效率、充溢活力的人才发展体制机制。
二、主要任务 （一）
管理人才队伍
以提高领导水平和管理实力为核心，以处级干部为重点，努力建设一支德才兼备、勇于创新、勤政廉政、擅长推动我**工作科学发展的管理人才队伍。人才来源渠道逐步拓宽，总量按编制和职数从严限制，年龄、专业结构趋于合理，政治业务素养和工作实力水平明显提升。建立健全干部考核和管理监督的制度体系，进一步规范权力运行。加大年轻干部培育选拔工作力度，加强对年轻干部的教化培育工作。
（ 二 ）
专业技术人才队伍
以提高专业水平为核心，以我**领域人才和紧缺人才为重点，打造一支结构合理的专业技术人才队伍。加大优秀青年人才的选拔培育力度，开发潜力，增加人才队伍的发展活力。创新人才培育模式，加强实践培育。建立和完善以接着教化和实践熬炼相结合，开阔专业技术人才的视野。注意发挥离退休老专家的作用。
三、体制机制改革和政策创新 （一）
完善人才 管理体制
完善党委统一领导，组织人事部门牵头协调的人才工作格**。建立党委听取人才工作专项报告制度，完善党委联系专家制度，实