文档介绍：从严治党讲话：党组书记在全面从严治党座谈会上发言
党组书记在全面从严治党座谈会上的发言 同志们：  全面从严治党，推动高质量发展，关键在党、关键在人、关键在干部，要进一步深化贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路途，正确处从严治党讲话：党组书记在全面从严治党座谈会上发言
党组书记在全面从严治党座谈会上的发言 同志们：  全面从严治党，推动高质量发展，关键在党、关键在人、关键在干部，要进一步深化贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路途，正确处理好“破与立、宽与严、标与本”的关系，努力造就一支“忠诚干净担当”的高素养干部队伍。下面我就处理好“破与立、宽与严、标与本”的关系谈一谈自己的体会。  一、处理好“破与立”的关系  XX、XX专案等严峻违纪违法案，对XX的政治生态和发展形象造成严峻破坏。我们必需坚持以案促改、破立并举，重整行装再动身，团结一样向前看。要坚决破除圈子文化、酒局文化等不正之风，涵养风清气正的政治生态。切实加强党内政治文化建设，大力提倡和弘扬忠诚醇厚、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜显明抵制和反对“拉圈子”“打亲家”“好赌酒”“假借贷”等政治亚文化，全面形成清清爽爽的同志关系、规规则矩的上下级关系、干干净净的政商关系，切实把正确思想、严明纪律、优良作风、良好导向、正面典型树起来、立起来。要坚决破除违规用人、跑官要官等不正之风，树立选人用人的正确导向。坚持好干部标准，严把政治关、廉洁关，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关，决不能让成天琢磨拉关系、找门路、上蹿下跳、四处活动的人投机得逞。要在选人用人上体现讲担当、重担当的显明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，把那些想干事、敢干事、干成事的干部真正选出来、用起来。  二、处理好“宽与严”的关系  全面从严治党的目的是为了更好地促进事业发展，而不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉。必需坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分激发党员干部干事创业的精气神。要从严监督管理。不断完善管思想、管工作、管作风、管纪律的制度机制，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理连接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯穿起来，坚持抓早抓小、防微杜渐，发觉苗头性、倾向性问题刚好指责教化，常常敲响思想警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真正管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要激励担当作为。建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，加大正向激励力度，激励大胆探究、创业创新，允许工作失误。对那些在干事创业中出现失误、遭受挫折的干部，组织上肯定要为他们说公道话，全面、历史、辩证地进行评价，帮助他们改进提高、削减失误，爱护他们的主动性、主动性、创建性，真正为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，而不能求全责怪，一有失误就加以责难。要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，对那些不作为、慢作为、乱作为的干部，要坚决坚决调下去，决不让那些做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利。  三、处理好“标与本”的关系  当前，我X反***斗争形势依旧严峻困难，存量还未清