文档介绍：党支部书记学习国有企业基层组织工作条例党课讲稿
党支部书记学习国有企业基层组织工作条例党课讲稿 敬重的xx书记，各位领导、同志们: 大家上午好! 近日，印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，并心的党中心将全面加强党的领导和党的建设实行到国有企业改革与发展大局之中，坚持政治引领，推动国有企业党组织发展，不断推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为国有企业改革与发展优势，取得了显著成就和重大突破，如载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、港珠澳大桥、特高压输变电等，都强有力地证明白国有企业党组织工作成效对国有企业改革与发展成果的强大推动作用。
进入新时代，在坚持和推动中国特色社会主义的宏大事业之中，党建工作与生产经营深度融合虽取得显著成效，但在实际工作中，重生产经营、轻党建工作的现象仍旧存在。这主要表现为:党组织工作只重形式，国有企业党委(党组)地位弱化，履行党建主体责任较差，缺乏对公司治理的有效监管，公司治理只是“三会一层”的事情，造成党建工作、生产经营“两张皮”。对此，若不能从根本上予以变更，势必影响国有企业改革与发展的大局，影响国有经济的发展壮大，影响中国特色社会主义的坚持与发展。
对此，必需严格实行《条例》相关规定，从制度上予以设计、从体制上予以规范、从实施上予以落实，不断推动党建工作与生产经营深度融合，使之成为检验国有企业党组织工作成效的关键指标。详细而言，必需深刻把握党建工作与生产经营的辩证统一关系，使国有企业党组织工作嵌入生产经营，通过打造样板党委(党组)、组建党员突击队、设置党员示范岗、树立先进个人(集体)榜样，以切实发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，将二者有机融合、协同推动的自觉性、实践性和成效性发挥到最大，从而确保国有企业发展战略更具光明、决策制定更加科学、应变防控更加得当、开拓创新更具突破，实现综合实力跨越式发展，为实现“两个一百年”奋斗目标作出应有贡献。
三、坚持党管干部、党管人才，培育高素养专业化企业领导人员队伍和人才队伍 当前，国有企业改革与发展，正处于“两个一百年”奋斗目标历史交汇期和实现中华民族宏大复兴关键期，必需牢牢抓住“人”这一核心和关键要素。党的十八大以来，总书记在不同场合对国有企业选人用人作出重要指示。2016年10月10日至11日，总书记在国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话时强调:“要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。”国有企业改革与发展的实践证明:坚持党管干部、党管人才，高度重视人才的选拔和任用，建设一支高素养的勇于担当、敢于担当的专业化企业领导人员队伍和人才队伍，不仅是保证国有企业党组织战斗力和创建力的关键举措，而且成为国有企业改革与发展的重要阅历。对此，新时代深化推动国有企业改革与发展，必需深化学习和贯彻执行《条例》选人用人要求。
推动国有企业党组织工作，要选好人、用好人。一是选择志向信念坚决、政治素养过硬、道德作风优良、治理本事超群的领导班子，选好配好班子，方能确保国有企业在党组织的领导下，不断取得新的优异成果。二是党管干部、党管人才虽是宏观的，但必需在党组织的领导下把提高治理实力作为新时代干部队伍建设的重大任务，不断完善选