文档介绍：劳动保障监察工作总结
劳动保障监察工作总结
我叫**，20xx 年从 73082 部队转业到区劳动局，20xx 年 11 月开始负责区劳动监
察工作至现在。我主要是协助分管局长做好全区劳动保障监察工作。
常规监察工作过程中发放给每一个用工企业，让每一个用人单位能够在最短的时
间内了解最新的法律法规文件及相关的文件精神。在对全区企业监督检查工作中，
我们根据九里区企业的特殊性，尽量减少对企业监督检查的次数，多给企业营造
一个和谐的生产经营的环境。在检查过程中，我大队改变以往检查程序，把年检、
常检工作合并到一起。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动、劳动力市场专
项治理整顿活动和为振兴徐州老工业基地对企业实行领导一对一帮扶等活动。共
检查 476 户各类企业组织，查处违规案件 86 件。对 37 个企业组织下达了《劳动
保障监察指令书》，并限期进行规范整顿。摘除非法招工条幅、牌匾22 个，没收
非法招工简章 6000 余份。为全区 895 名职工讨回拖欠工资 万元，受到社会
各界的好评。
今年“五 一”前还召开了企业负责人座谈会和劳动保障法律宣传咨询日
活动。此次大检查共检查各类用人单位 260 余户，涉及劳动者 1 万余人；受理群
众举报案件 23 件（法律宣传咨询日当天受理 12 件，涉及拖欠工资 万元），
其中 7 件是拖欠农民工工资案件，涉及农民工 150 余人，拖欠金额达 万元，
追回 万元。清理非法收取的风险押金 余万元，涉及劳动者 47 余人；督
促补签劳动合同 863 余份，共下达限期改正指令书 61 份，对 57 家滥行加班加点
的企业，提出了整改要求；
7 月我区开展了建筑施工企业遵守劳动法律法规情况执法检查。
8 月开展了《禁止使用童工规定》情况大检查。
为了全面推进劳动保障各项工作，发挥劳动保障监察“排头兵”和“推进
器”的作用，加强了劳动保障监察与内部业务部门和科室之间的沟通联系，在劳
动保障系统内部建立了情况通报制度及工作联动机制，印发了《关于加强劳动保
障监察与各业务部门（科室）情况通报及建立联席会议制度的通知》，召开联席
会议一次，对各部门（科室）工作中存在的问题和难点有了进一步了解，为确定
下一步劳动保障监察工作重点提供依据。
10 月参加了市局组织的清理拖欠农民工工资及劳动合同实施情况检查工
作。为有效完成市局提出来的工作任务，我们对全区拖欠农民工工资的企业及拖
--来源网络整理，仅供学****参考欠数额进行了摸底、排查，制定了清欠工作方案、清欠工作规程和清欠工作时间
进度表，并深入到“拖欠”企业逐户落实。完成劳动保障年检