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文档介绍：项目激励方案
一、目的
为奖励先进，充分调动本公司员工的工作积极性，秉承“多劳多
得、少劳少得”的公平激励机制，提高整体的工作效率和经济效益，
特制定本方案。
二、适用范围：公司全体员工
项目激励方案
一、目的
为奖励先进，充分调动本公司员工的工作积极性，秉承“多劳多
得、少劳少得”的公平激励机制，提高整体的工作效率和经济效益，
特制定本方案。
二、适用范围：公司全体员工
执行时间：2018 年 3 月 1 日-2018 年 12 月 29 日。
三、奖励方式
：在项目部评估的时间内完成设计并上线（交付）则公司
每个小程序拿出销售额的 5%作为项目奖金（无上限）。
50%，则扣除 50%，超出 75%时效则不在享受此
奖励，并且扣除相应的绩效分（影响绩效工资） 。
项目评估周期如下：
项目类别 标准内容 人员配置 时效
1)轮播图<=3P 1+2 6 人/日
展示类 2)展示图设计<=15P
1+1 3 人/日
3)文稿设计及发布<=3 篇
1)轮播图<=3P 1+2 9 人/日
电商 2)商品数量<=30（或商品图原创设计小于 50P）
1+1 人/日
3)文稿设计及发布<=3 篇1)轮播图<=3P 1+2 9 人/日
服务 2)服务类目数量<=30（或商品图原创设计小于 50P）
1+1 人/日
3)文稿设计及发布<=3 篇
1)商品数量<=30（或商品图原创设计小于 50P） 1+2 6 人/日
点餐
2)文稿设计及发布<=3 篇 1+2 3 人/日
1)轮播图<=3P 1+2 9 人/日
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