文档介绍：雇用合相同本
雇用合相同本
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雇用合相同本
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雇用协议，__________________________(企业)和
__________________________(员工雇用合相同本
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雇用协议，__________________________(企业)和
__________________________(员工)
经两方谨慎考虑，企业雇用两方恪守以下合约
(经谨慎考虑，企业依据以下条款雇用员工 )
雇用条款(限期)。将依据协议规定，本合同自
20__年__月__日起奏效，至合同停止时无效。
待遇。基于员工为企业的服务，企业将付给员工的薪水是每年人民币______，雇主按期发放薪水。
职责和职位。企业聘任员工担当________。员工的职责包含____________。企业随时能够决定合理改正这些职责。
职员全员工作。职员将于雇用时期，应将其所有的工作时间、对业务的注意力及其精力投入给企业，在雇
佣时期，(不论)忽视此行为是为了利润、利润或许其余(金钱上的利益)罚金。雇员能够赞同在其余企业投资，只需所
投资的企业无需员工亲身经营。
6、保密或许所有权信息 (商业奥密的保护 )。雇员
赞同在聘任期或许结束以后，雇员不得向任何人泄漏企业的
机密信息或许将企业机密出卖给任何个人、企业、企业或许
集体。假如员工泻露或许威迫泄漏信息，企业有权强迫命令
该雇员以防泄密或许向任何集体供给于此机密相关的服务，
这份该强迫命令其实不限于是独一的方法， (企业也能够对该
雇员使用此外的挽救方法 )企业也可能接受职员因违反条款
或许的行为的或许任何，包含由员工支付补偿金
7、报销花费。员工因企业业务发展需要发生的费
用，花费包含款待花费、差旅花费以及近似名目。员工依据
企业规定提交了登记过的花费详尽状况后，企业将报销所有
业务花费。
8、休假。员工有权享受带薪的年休假为 _____星
期。携眷(仅限配偶和孩子 )归国花费 由企业支付花费。
9、无能力。员工因为在患病 (疾病)和或能力缺少
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超出
__周而不可以达成工作任务，
薪水将被扣除
百分之
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____，直至该员工恢复上班从头工作后，将获得才能恢复完
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全的薪水。可是，假如员工无原由连续少勤超出
_____
月，
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企业将排除本雇用合同，企业所应执行的义务也同日排除。
10、协议的排除停止。 不必原由，企业能够提早___
天书面通知雇员无条件排除合同。假如企业要求，雇员将继