文档介绍：员先锋模范作用。
存在问题。一是工作主动性、创新性不足。在工作开展过程中， 总认为有能力强的领导、有经验丰富的同志，自己按照领导意图做好 就行了，统筹区域工作还打不开思路、放不开手脚，缺乏工作主动性 和创新性。二是积极工作的思想有所松懈。 同时在提高文件、会议质量上既定措施没有落实到位，造成重部署轻 落实、重过程轻结果的问题。二是正风肃纪力度有待加大。有时存在 硬不起腰、拉不下脸的情况，顶真较真用力不够。
整改措施。在工作开展过程中，始终坚持科学的态度和求实的精 神，兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，做到身 体力行、以上率下，带头转变作风。
完成时限：立行立改
（五）
是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意 听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或务自为政。
存在问题。一是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。有时过多 强调工作效率，征求意见不够广泛。二是
民主决策氛围有待提高，没能做到畅所欲言，讨论和争论不够。
整改措施。坚持广泛听取各方面意见，形成严肃、活泼的民主决 策氛围，做到意见输出渠道畅通、有效。
完成时限：立行立改
（六） 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范 和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
存在问题。一是工作安排上还存在论资排辈、主观喜好的现象。 二是管理有时“失之于宽、失之于软”，正面评价充分，缺点和不足 往往比较笼统，不利于同志进步。
整改措施。坚决做到工作安排及业绩评价客观、公正，不掺杂任 何个人情绪和情感，并随时接受群众监督。
完成时限：立行立改
（七）
是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监 督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
存在问题。一是在批评指出其他同事问题的时候，存在“好人” 心理，不直接、不深入。二是在自我批评时，有所保留，缺乏揭开深 层次问题的勇气。三是有时把自己看得过重，没有做到谨言慎行、慎 独慎微。
整改措施。定期开展批评与自我批评，团队成员之间，深入查找 问题和不足，边查边纠，不再“下不为例”；阶段性地对自己的学****工作和思想进行总结、反思，自责而不自宽，严格要求，做到防微杜 渐。
完成时限：立行立改
（八）
是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极 ***作斗争。
存在问题。一是有时怕影响业务关系，挫伤其他人积极性，对“宽 是害、严是爱”的认识不深刻，同消极***作斗争的决心还不够坚定、 彻底。二是对工作时间之外的廉洁从业方面监督和管理还有待加强。
整改措施。坚持继续学****党中央关于廉洁从业方面的规定，严格 执行遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施办法精神。
完成时限：立行立改
三、
对照《条例》
（一）是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组 织决定。
存在问题。一是对新战略、新使命、新要求学****领会不深、不细、 流于形式，仅限于会议精神的传达和表面的学****没有把思想、工作 和生活实际与****总书记讲话精神联系起来。二是对不当言论有时没有 及时制止，对可能造成的负面影响认识不足。
整改措施。自觉维护党中央权威，在思想上、行动上与党中央保 持高度一致，严格按照党中央和上级党总支的工作要求，不打折扣做 好相关工作。
完成时限：立行立改
（二）