文档介绍：幼儿园教师奖惩细则
加强幼儿园教师的奖惩管理，提高教师的教学积极性。如何制定?下文是，欢迎阅读!
一
一、奖励
1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等状况的教职工颁发全勤奖，每学期末对本学期中没有上述状况者颁50元。
2、班级幼儿按园内规定的人数，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。没有在班上的教师没有超生费。
3、优秀班主任每学期奖给80元。
4、优秀平常活动(涉及课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人80元。
5、优秀保育员每学期奖给80元。
6、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有浮现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和教师们的好评的，学期末发给每人奖金80元。
7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。
8、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元。
9、财产管理人员不挥霍材料，为幼儿园节省当家，财产不流失，不挥霍，每学期奖给80元。
10、医务人员没有浮现医务事故，认真指引班级教师进行急救学习，每学期奖给80元。
11、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。
12、承当教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得杰出的每学期奖给200元。
13、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。
(二)惩罚：
1、教师浮现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20—50元。
2、教师上学时必须讲一般话。违者一次扣工资10元。
3、教师带班时，擅自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元
4、在园闹纠纷、和同事之间发生争执不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元---100元，严重者不聘。和家长争执的一次扣50元。
5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。
6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。
7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。
8、教师必须根据园教学工作规定开展各项教学任务，、教学筹划、教学笔记等，不能按质按量完毕者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。
9、不参与教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。
10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完毕任务，否者，停发当月职务津贴。
11、厨房人员及采购人员浮现食物异常现象，导致幼儿中毒事故的，一次扣每人工资100元;导致违法现象的，移送司法机关解决。
12、财会人员浮现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并承当损失补偿责任，导致违法现象的，移送司法机关解决。
13、医务人员浮现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承当所有责任事故。导致违法现象的，移送司法机关解决。
14、档案没有准时完毕的，每学期扣工资100元。
15、班级