文档介绍：212让一切财富源泉充分涌流06
“我上中央电视台《新闻联播》了！”
提起2004年8月3日，洗衣机事业部检验班长田丰青十分兴奋：“这次企业选择我作为典型，在中央电视台《新闻联播》播出了我的事迹。说真的，要不是在海尔，我做梦也上
212让一切财富源泉充分涌流06
“我上中央电视台《新闻联播》了！”
提起2004年8月3日，洗衣机事业部检验班长田丰青十分兴奋：“这次企业选择我作为典型，在中央电视台《新闻联播》播出了我的事迹。说真的，要不是在海尔，我做梦也上不了中央电视台。就拿这项创新说吧，我只是提出了一个想法：使洗衣机的‘耐压’和‘接地’两个检测工序合二为一，厂里的技术人员就很快改造出了一台先进的仪器。要在别的企业，可能提也白提。真幸运，我是一名海尔人！”
结合海尔人才观和海尔员工田丰青的事例，谈谈你的看法或启发。
注重人才培养，鼓励人才创新
洗地瓜的洗衣机
1996年，一位四川农民投诉海尔洗衣机排水管老是被堵，服务人员上门维修时发现，这位农民用洗衣机洗地瓜（又称红薯），泥土大，当然容易堵塞。服务人员并不推卸自己的责任，帮顾客加粗了排水管。农民感激之余，说如果能有洗红薯的洗衣机就好了。
农民一句话，海尔人记在了心上。经过调查，他们了解到，红薯在加工成薯条前要先把红薯洗净，但红薯上沾带的泥土洗起来既费时又费力，于是农民就用洗衣机洗。
海尔下达了开发的“洗地瓜的洗衣机”指令。技术人员一开始想不通，认为客户这一要求太不合理了！首席执行官张瑞敏说，开发出适应顾客要求的产品，就可以创造出一个全新的市场。“洗地瓜的洗衣机”诞生了，它不仅具有一般双桶洗衣机的全部功能，还可以洗地瓜、水果。
海尔要凭借什么PK众多世界知名品牌？
因为创造，海尔走出国门，创国际化企业
2006-06-22，海尔推出全球第一台不用洗衣粉
的滚筒洗衣机
社会主义经济大厦
创造
人才
知识
劳动
尊重劳动
知识
人才
创造
尊重创造
尊重人才
尊重知识
劳动
党和国家在十六大提出的重要方针
海尔成功的秘诀
曼哈顿
海尔大厦
财富的源泉
产生积累知识
发现孕育人才
凝聚提供创造
创造财富的重要资源
知识的创造者、传播者、使用者
发展的内驱力
1956年美国社会劳动结构的统计中，第一次出现“白领”人数超过“蓝领”，%，它意味着在人类劳动结构中，脑力劳动者人数超过体力劳动者。此后，随着生产劳动的自动化、智能化、信息化，到上个世纪80年代，美国“蓝领”比例继续下降到30%，90年代进一步下降到10%。权威社会学家预测，到21世纪初，将更进一步下降为5%。其他发达国家也都显现出这一发展趋势，如英国在上个世纪80年代末，“蓝领”比例也下降为14%左右。
这则材料给我们怎样的启示?
解读十六大报告关于“社会财富”的论述
“一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。”
“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。”
“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。”
郑永强 金州集团(民营企业)
温州眼视光医院 王勤美
温州快鹿集团公司(国有企业) 丁国聪
胡 珏  温州实验中学
推动全社会进一步尊重劳模、关心劳模、学****劳模，使劳模精神不断发扬光大。
私营企业的老板，生意人，为什么也能当选劳动模范呢？
请你来辨析
让一切创造财富的源泉充分涌流，一切的劳动收入和非劳动收入，都应该得到保护。
有一家生产牙膏的公司，产品优良、包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年的营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为10%~20%，令董事会雀跃万分。但是，进入第11年、12年及第13年时，业绩则停滞下来，每个月维持同样的数字。
董事会感到不满，便召开经理级高层会议，商量对策。会议中，有位年轻的经理站起来，对董事会说：“我手中有张纸，纸上有个建议，若您采纳我的建议，必须付我5万元！”
反对者：不能纵容这种投机取巧的行为。
   “好！”董事长接过那张纸，阅毕，马上签了一张5万元支票给那位年轻的经理。
那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏袋口径扩大1毫米。
这个决定使该公司第14年的营业额增加了32%。
一个建议要价5万元
招聘企业发展部策划经理
3高２低（高劳动力投入、高资源消耗、高污染、低技术含量、低附加值）是温州企业现状的真实体现．然而随着国际市场的变化、本地环境的恶化、高技术员工的缺乏，经济发展面临着许多问题。
请你为温州经济的持续发展出谋划策。
年关临近，回家，成为众多买不到车票的在外