劳动合同(公司).docx

文档介绍：劳动合同(公司)
　 xxxxxxx 航空有限公司文件
　 温 xx 字第 0011 号
　 签发人：
　xxx
　所属公司、各部门：
　现将公司起草的 劳动合同下发给您们，请个单位在 2 月 6 日前，负责与本部门员工签订完劳定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
　第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。
　第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。
　五、劳动酬劳
　第十一条 乙方试用期的工资为
　元／月。
　第十二条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行计时
　工资。乙方的工资约定为
　元 / 月。本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的
　工资安排制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。
　第十三条 甲方每月
　日前以货币形式足额支付乙方的工资。
　甲方支付乙方的应
　发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。
　第十四条
　甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按
　xxx 劳社劳薪
　[2007]9
　号文件规定的标准约定为
　。
　第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地
　方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
　六、社会保险和福利待遇
　第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴
　纳各项社会保险费用，详细为 ；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
　第十七条 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家和地方有关政策规定执行。
　第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
　第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　其次十条 甲方为乙方供应以下福利待遇：
　1 、
　2 、
　3 、
　七、规章制度
　其次十一条
　 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　其次十二条
　 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提
　高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　其次十三条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　其次十四条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。
　其次十五条 根据《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；根据《劳动合同法》第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
　其次十六条 根据《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方。
　其次十七条 根据《劳动合同法》第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。
　其次十八条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。
　其次十九条 本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，本合同持续至相应的情形消逝时终止。
　第三十条 订立无固定期限劳动合同的，出现《劳动合同法》第四十四条规定情形的，本合同终止。
　九、经济补偿和赔偿
　第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
　第三十二条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　第三十三条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　1 、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
　2 、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失；
　3 、本合同约定的其他赔偿费用。十、双方约定的其他事项
　第三十四条
　 十一、劳动争议处理
　第三十五条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调