文档介绍：劳动合同,公司劳动合同推荐
　公司劳动合同举荐
　第一条、劳动合同期限
　本合同期限类型为_________期限合同。
　本合同生效日期年月日。
　本合同有效期：
　合同期限为_可以解除。
　在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同：
　乙方在应聘过程中向甲方供应的材料(如离职证明、教化学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等)必需真实无误。
　乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其它影响工作的病症，能保证正常工作。
　乙方各方面表现良好，没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。
　乙方能根据甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指
　标、工作任务。
　乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿：
　严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的。
　严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的。
　未经甲方同意，为其它机构或个人供应有关服务而接受任何方面之酬劳的。
　行为不端损害公司名誉的。
　试用期满后，被发觉在应聘过程中向甲方供应的材料与事实不符的。
　甲方依据本合同第 2 条第项约定调整乙方职位时，乙方不听从甲方工作调动和支配的。
　被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。
　有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：
　乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为 5-10 级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的其它工作的;
　违反本合同第七条第项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
　甲方面临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严峻困难，向工会或者全体员工说明状况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的;
　乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本条第项约定解除或终止合同：
　患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的。
　女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　复员、转业军人和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的。
　义务服兵役期间的。
　法律、法规规定的其它情形。
　乙方患职业病或者因工负伤，根据国家有关规定进行治疗、劳动实力鉴定、享受相应待遇。甲方不能依据本条项约定解除合同。
　有下列情形的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：
　在试用期内的。
　甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。
　乙方须要解除合同的，应提前 30 日以书面形式通知甲方。
　按约定须提前 30 日通知对方解除