文档介绍：劳动合同范本续订劳动合同协议
编号：__________
劳动合同范本续订劳动合同协议
甲
方：_________________________
乙
方：_________________________月_____日
甲 方：
乙 方：
法定代表人:性 别：
或托付代理人 :诞生日期_____年____月___日
甲方地址: 居民身份证号码:
依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期
______________个月。
本合同_____________________终止。
二、 工 作 内 容
其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_______________岗位
5 (工种)工作。
第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、 劳动爱护和劳动条件
第四条 甲方支配乙方执行_______________________ 工作制。
执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息
休假乙方自行支配。
第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳
6 动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。
四、 劳 动 报 酬
第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资安排水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。
执 行 不 定 时 工 作 制 的 . 工 资 支 付 按_______________________________ __________________________________________________执行。
甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150％的工资
酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资 200％的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资