1 / 6
文档名称:

批评和自我批评范文(00002).docx

格式:docx   大小:14KB   页数:6页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

批评和自我批评范文(00002).docx

上传人:非学无以广才 2022/6/29 文件大小:14 KB

下载得到文件列表

批评和自我批评范文(00002).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:批评和自我批评范文

  批评和自我批评是我们党的优良老式,是解决党内矛盾的有力武器。xx强调,群众路线教育实践活动“要在批评和自我批评上好好下一番功夫”。坚持整风精神,敢于使用、善于使用、常常使用批评和自我批评这个利器,核心是以高度信力。
  邓小平同志曾说,领导干部带头起模范作用“是整党不走过场的一种核心标志”。开展批评和自我批评,必须“一把手”抓,抓“一把手”。作为党员干部的标杆,“一把手”必须用更高的原则严格规定自己,用更严的尺子检查衡量自己,用无私无畏的勇气改善提高自己,带头开展批评和自我批评。“一把手”要敢于担当第一负责人,带头敢于批评和自我批评,率先垂范、开诚布公,“向我开炮”,实事求是地指出她人局限性,有一说一、就事论事,既不夸张事实,也不隐藏缺陷,只有这样其他同志才敢放心说、大胆说,才干真正达到协助同志、增进团结、增进工作的效果,也只有这样才干以上率下,上行下效、一级抓一级,形成认真开展批评和自我批评的“气场”。
  问题是时代的声音。认真开展批评和自我批评,要秉持问题意识,树立问题导向,在查摆问题上不走过场,在找准问题上发力。存在问题并不可怕,可怕的是看不到问题、找不出问题;如果找不出问题,这自身就是最大的问题。这次教育实践活动给了我们一种核心启示:聚焦的“四风”问题,在各部门各单位不是有无的问题,而是多和少、重和轻、深和浅的问题。在批评和自我批评中牢牢树立问题意识,必须下一股狠劲、带一种韧劲,坚决克服“差不多”“过得去”“应付应付”等错误心态。只有真找问题,找真问题,找准问题,才干从“找不出问题”中“找到问题”,进而即知即改,解决问题。
  批评的刀锋,要触及问题、触及灵魂。自我批评是对自己的解剖,必须眼睛向内、刀口向里,多向自己开刀,多摆自己的问题,多查自己的局限性,这样,才干由此及彼、由表入里地触及问题的实质。真正把自己摆进去,就会做到班子查摆的问题把个人摆进去、下级查摆的问题把上级摆进去、业务部门查摆的问题把分管领导摆进去、社会面上的问题把自己摆进去。把自己摆进去,目的就是将问题找准找实找全。如果没有把自己摆进去,所谓的批评和自我批评,也许就是化了妆再照镜子,就看不到问题,看不到真实的自己。
  群众的眼睛是雪亮的。坚持开门听意见,这是贯彻批评和自我批评规定的具体体现。如果是闭门搞批评的“体内循环”“自弹自唱”,就听不到实质性的批评意见,也谈不上有什么真正的改善。开门听意见、听诤言甚至逆耳之言,说究竟,就是以群众的声音为正衣冠的明镜。开阔胸襟、广集民智,真心诚意让群众提意见,接受群众的监督,就能听到真心话、找到真问题、了然真方向。只有摆问题和现实对接、做批评和群众会面,才干让群众真正看到我们敢于正视并解决问题的决心。
  民主生活会是检查批评和自我批评有无动真格的平台。批评和自我批评开展得如何,直接关系民主生活会的质量。从广泛听取意见到原汁原味梳理,从认真反思自己到写出对照检查,从开展谈心谈话到会前谈通谈透,既肯定成绩更讲局限性,既谈工作也谈思想,有了这一种共识前提,开展批评和自我批评就能释放出“团结-批评-团结”的正能量。以党性共勉,以本色相见,以坦荡为怀,就没有什么问题不能当面说,没有什么局限性让人难为情,实现掏心见胆、并肩奋斗的真正的团结。
  三
  利器今天用,明天不用,照样会生锈。事