文档介绍：劳动监察大队年终工作总结和工作计划
劳动监察大队年终工作总结和工作安排
导读：我依据大家的须要整理了一份关于《劳动监察大队年终工作总结和工作安排》的内容，详细内容：当前我国市场经济发展快速，劳动关系运行面临新的困难和挑战，劳动侵权动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下，紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，主动工作，奋勉进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持协作下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。
一、工作开展状况
20XX 年度我队共开展了农夫工工资支付状况、清理整顿劳动力市场秩序、劳动用工状况、贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止运用童工规定》和《未成年工特别爱护规定》和社会保险扩面五次专项执法检查;主动监察用
人单位 550 户次，涉及职工 22532 人;督促 48 家用人单位 503 人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资 万元，涉及劳动者 702 人;对州、市13 家民办培训机构和 7 家民办职业介绍机构进行了联合检查，并提出了相应的处理看法。;清退风险抵押金金额 万元，涉及劳动者 49 人;督促31 户用人单位缴纳社会保险费 万元，涉及劳动者 66 人;接待各类劳动者来信来访 1000 余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣扬了劳动法律法规，增加了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广阔劳动者的合法权益，取得了肯定的工作成效。
二、主要做法
(一)完善学****和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。
1、今年以来，我队坚持把政治和业务学****放在重要位置，建立了完善的学****制度，坚持每月进行一次政治学****和一次业务学****坚持理论学****与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素养，使每位监察员人人精通本职业务，熟识相关法律法规政策，从而建立起一支高标准，高素养的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺当开展奠定坚实的基础。
2、建立完善的劳动保障监察工作机制。我队根据《劳动监察员管理方法》的规定建立了案件办理主办监察员制度的工作机制，明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制，这样既杜绝推委、扯皮现象发生，也提高了工作效率，并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案能
力。我们在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体探讨制度，坚持实行两者相结合的工作制度，做到层层把关，人人有责。在执法中，抓好受理、立案、调查、取证、惩罚(理)告知、听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴，吃拿卡要等违法违纪现象发生;坚持公开办事程序，规范执法行为，做到主动亮证，文明执法，严格执法，正确的运用法律法规及各种法律文书，确保了劳动保障监察工作的有效开展。
(二)主动开展多种形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益。
1、主动开展专项执法检查：今年，我队依据省、州劳动保障部门的统一部署，结合我市的实际状况共开展了农夫工工资支付状况、清理整顿劳动力市场秩序、劳动用工状况、贯彻实施《禁止运用童工规定》和《未成年工特别爱护规定》和社会保险扩面五次专项执法检查;共检查用人单位 182 户次，涉及职工 万人;对存在违法、违规行为的用人单位视状况做出相应的处理，通过严格的执法检查，一方面订正了用人单位的违法违规的行为，另一方面也切实的维护了劳动者的合法权益。
2、加强用人单位用工年检工作。我市已对 550 家用人单位开展了 20XX年度劳动年检，年检对象重点是企业和个体经济组织，涉及劳动者 22532人。年检内容包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面，对检查中存在违法事实的用人单位，严格根据相关法律强制落实，最终使劳动合同签订率达到 96%以上。
3、仔细做好投诉举报案件处理工作：对劳动者投诉举报案件肃穆仔细查处，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。全年受理举报投诉
案件，立案 152 件，结案 144 件，正在办理 8 件，结案率为 91%，责令限期改正 44 件，行政处理 17 件，行政惩罚 3 件，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼;通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益，增加了他们的法律意识，使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公道。
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