文档介绍：调查问卷
尊敬的问卷填写者,您好!
非常感谢您在百忙中抽时间填写本问卷!进行此次问卷调查的目的是进行裁员与心理契约的研究,并编写相关论文。
本问卷各项题目与答案并无对错之分,而您所填答案仅供整体统计分析之用,决不个别处理或公开发表,不须填写个人姓名,资料绝对保密,请您根据您在本单位的工作经历真实表达个人观点。
问卷填好后,可直接匿名发至:eunice_ayh@ 邮箱,谢谢!
关于裁员(只能单选,在所选项目前打上√)
A、在本企业工作期间,未遇到任何性质的裁员。
B、企业经营遇到严重困难或濒临破产,采取过经济性裁员措施,以降低成本。
C、企业转产、重大技术革新、经营方式调整或发生并购、重组等情况,进行过裁员。
D、公司情况不明,有裁员的消息在传播,但还无明确正式信息和具体措施。
D、其它(请说明):
关于EAP员工帮助计划(可多选,请在所选项目前打√)
贵公司是否实施了下列措施帮助员工及家属解决各种心理和行为问题?
设计并改善工作环境。(不仅对工作的物理环境进行改善,还通过组织结构变革、领导力培训、团队建设、工作轮换、员工生涯规划等手段对工作软环境进行改善。)
开展员工和管理者培训,帮助员工掌握提高心理素质的基本方法,增强对心理问题的抵抗力。
开展多种形式的员工心理咨询(如热线咨询、网上咨询、团体辅导、个人面询等帮助),充分解决员工心理压力和其他困扰问题。
建立专业的员工职业心理健康问题评估体系。
加强职业心理健康宣传。
其它(请说明):
本企业未采取任何形式的EAP员工帮助计划。
以下各问题采用5点量表回答,请在您认可的分值内打“√”。
其中,1分=非常不赞同,5分=非常赞同。
工作满意度
项目
1
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3
4
5
你对自己所从事的工作的性质感到满意吗?
你对指导自己的人(你的上司)感到满意吗?
你对组织中共事的人(你的同事或平级的人)之间的关系感到满意吗?
你对你的工作收入感到满意吗?
你对你在组织中能获得的晋升机会感到满意吗?
考虑到工作中的每个方面,你对你当前的工作情形感到满意吗?
组织承诺
项目
1
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3
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5
我会对我的朋友说:我服务的企业是一个值得效劳的企业。
为了要继续留在本企业工作,企业指派给我的任何工作,我都愿意接受
我发现我个人的价值观与企业的经营理念十分一致
当我对别人提起自己是这家企业的一员时我会觉得很自豪
这个企业真正能够鼓舞我尽力发挥所长
我很庆幸当年找工作时,能选择这家企业而不是其它企业
这家企业可能是我服务过的企业中最好的一家
我愿付出额外的努力,以使企业获得成功
为了改善我在这家企业的绩效,我愿意追求更新、更好的专业知识
我十分关心企业的前途
为了能对这家企业有更大的贡献,我愿意继续进修以便充实专业知识。
我目前所具有的专业知识和经验己足以应付我在这家企业的职务需要,继续进修是不必要的*
我对本企业几乎没什么忠诚可言*
继续待在这家企业不会有什么好处*
我不认可本企业中一些与员工有关的重要政策*
我决定在这家企业做事,显然是件错误的事*
交易责任项目
项目
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5
我做这份工作就是为了钱
我更喜欢严格地限定工作的时间
我并不认同这个组织的目标
重要的是,不过多地卷