文档介绍：员工培训协议书
员工编码： 员 工 培 训 协 议 书 甲方： 乙方： 为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训。公司激励并支持乙方参与职业培训，确保其圆满完成培训关部门的举荐，甲方同意乙方参与 培训学****br/> 元人民币（大写 ）（详细甲方所供应的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。
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，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活支配，以便更好的完成培训任务。
，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。
二、 乙方的责任与义务 ，情愿接受甲方所供应的条件与费用，并遵守本协议所约定的条款。
，乙方需努力驾驭培训的相关学问或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必驾驭技术要点，并做仔细具体的记录。
，乙方必需听从培训组织领导的工作、学****支配，遵守公司、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护公司形象和利益，遵遵守法律律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方担当。
，必需听从甲方支配，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 年，即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。
，必需重新签订协议，根据新的服务期限执行。
三、 甲乙双方其它约定 1、乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过5000元（含），及个人自费培训结业后公司赐予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司接着服务的期限。
2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。
3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正值、合理缘由，未经甲方批准而辞职，或正值缘由被公司辞退除名的，应按《附件1：培训违约计算方法》规定赔偿。
，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方担当。
5、乙方在培训中获得的培训证书全部权归甲方全部。
《员工手册》第八十五条的补充，一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。
甲方（签章）： 乙方： 签字日期：