文档介绍：教师全员培训工作总结
教师全员培训工作总结
201*年幼儿教师全员培训工作总结
为了适应新《纲要》下的幼儿训练教学进展需要，全面落实并推动我区幼教改革，依据我区幼儿教师岗位培训方案安排，我校于XX年5月得分依据材料和成长档案材料都比拟齐全，但个别教师存在教材不齐全，我校责令定期完成，毫无折扣。
2、健全制度，标准治理，促进校本培训扎实有效我校结合、依照连续训练学分登记的有关规定，制定了严格细致的培训治理制度。学校先后制定了《校本研修工作制度》、《教学常规治理制度》、《教科研活动治理制度》、《奖教奖学制度》等，使得教师参加培训制度化。另外，学校建立了教师校本培训档案，将参与校本研训作为教师评优和专业技术考核的重要依据，规定没有完成校本培训任务者，年终评优、评职、晋升实行一票拒绝。完善各种制度促使我校的培训工作能扎实有效地进展。另外，我校在该项活动中，进展了科学的组织治理。我们除了制定五年的培训规划以外，每学期制定校本培训打算，期末进展仔细的总结评估。每年度我们都乐观组织教师参与各级各类的学****培训活动，除了乐观组织校本培训以外，还乐观组织教师参与省级必修课程即基地培训学****和考试，并有具体的活动记录和考试成绩。今年来我校教师参与各科目考试合格率均达100%。为了保证我校校本培训工作的省时高效，除了组织我校骨干教师对教师进展培训以外，我校还依据上级要求进展校级培训，本次培训，业务性强，教师收获不少。此外，我校的校本培训工作针对性强，内容和方法都能满意教师的共性化要求。如“四学法”教学流程、“学****生活小组”应用讨论、训练技术培训等，此外，我们还依据学校本学年拟定的“自主训练”主课题讨论目标开展了“四个一”活动，进展课堂教学示范，提高教师的专业素养。
三、开展形式多样的校本活动，促进校本培训有声有色。
我校依据上级的有关文件精神，结合本校实际制定了切实可行的校本培训打算，为教师的岗上大练兵活动制造了条件。
1、抓业务学****br/> 我校充分利用校内的训练资源，通过专题讲座，帮忙教师更新训练观念，提高教师的训练教学理论水平及训练科研力量。一年来我校每学期举办的各类业务学****讲座不少于2次。如“四学法”教学流程、如何打造“魅力课堂”、“学****生活小组”的应用等，此外，要求各教研组每周按排一节课为业务学****时间，学****研讨课堂教学及学校课题的实施。通过开展形式多样的教师培训学****为我校顺当实施校本培训供应了理论根底。
2、抓学科骨干
我校的骨干教师是校本培训的重要资源。我校现有市、县级骨干教师12人。一方面我们特别重视骨干教师的提高培训，保证骨干教师参与省、市级的培训学****时间，保障经费到位。另一方面，我校鼓舞骨干教师与青年教师结对子，实行师徒制。通过骨干教师的帮忙、指导和传授沟通、课堂示范等，促进其他青年教师不断成长，提高专业水平。另