员工福利积分兑换方案.docx

文档介绍：员工福利积分兑换方案
员工福利积分兑换方案 :
( 一) 、积分兑换的目的与意义 :
为了以达到提升会所销售业绩，巩固顾客忠诚度，开拓新客源，完善员工福利
及提高员工积极性等目的。将采取对员工促
员工福利积分兑换方案
员工福利积分兑换方案 :
( 一) 、积分兑换的目的与意义 :
为了以达到提升会所销售业绩，巩固顾客忠诚度，开拓新客源，完善员工福利
及提高员工积极性等目的。将采取对员工促销品的积分兑换代金卷的福利方案，
( 代金卷可在会所抵作消费卷使用 ) ，以达到即能提升员工积极性又能提高销售业绩
的目标。
( 二) 、主要形式 :
1、主打“低价格、高品质”的促销模式，更好地吸引消费者的目光 ; 并积极利
用有效的促销活动宣传，促进员工销售新品兑换积分。
2、每月推出主打促销新品， ( 包括饮品、西餐、套餐 ) 。
3、每月规定销售目标，完成销售目标，额外奖励会所员工活动基金。
4、有效预算出即将到期用品制作“低成本，高销量”饮品、食品进行新品促
销。
5、每天计算出促销品积分，并累积兑换代金卷， ( 节假日、上班时间不予兑
换 ) 。
6、代金卷可在会所内抵用消费一切非商品性质物品。
7、兑换积分时应在主管人员同意并签字后给于兑换代金卷。
( 三) 积分计提比例 :
1、积分按照促销品 100%的计提方式计算。
2、代金卷兑换按照 1%的计提方式计算。
3、完成销售目标营业额按照 1%的计提方式计算。
备注 :( 以上均为方案设计，具体情况以餐厅实际预算等情况待定 )