1 / 21
文档名称:

企业管理中的蝴蝶效应.docx

格式:docx   大小:45KB   页数:21页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

企业管理中的蝴蝶效应.docx

上传人:511709291 2022/6/29 文件大小:45 KB

下载得到文件列表

企业管理中的蝴蝶效应.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:第1讲 大客户战略营销概述
【本讲重点】
1.企业管理中的蝴蝶效应
2.战略营销过程
3.大客户战略营销三部曲
企业管理中的蝴蝶效应
在应用数学里,有一个重要的理论叫“蝴蝶效应〞,即如果在太平洋的东海岸,一只蝴蝶拍了一下翅膀,地卖给客户并且使客户满意,而且能够通过这个客户带来更多的客户,取得更大的销售业绩。要实现这个目标,全面细致地了解客户是至关重要的。不仅要了解客户的需求,了解客户的心理,而且要了解在即将进展的工程中,客户企业决策者的构成甚至每一个决策者个人的详细情况,包括此人最关心的问题,做出决策的标准等等。清楚地了解这些情况,才能有针对性地与客户决策者展开接触,与客户进展交流和沟通。
在针对一个工程进展筹划时,要做好市场营销环境分析,即SWOT分析。通过分析,清楚自己在这个工程中的优势和劣势,明白自己可能面临的机遇和挑战。要成功地进展市场营销环境分析,获得充足的信息是不可或缺的。销售人员对于自己企业的情况固然要心知肚明,对于客户的信息也要充分的了解。通过公开渠道或者直接拜访客户高层人员了解客户的状况,发现客户存在的问题,有针对性地提出解决问题的方案,然后才有可能通过谈判达成协议。在针对大客户进展销售时,销售人员不仅要与客户建立良好的关系,充分了解客户的各种需求,而且要完全了解自己的产品。只有这样,才能够成功地进展解决方案销售的营销〔Solution Selling〕,也就能够针对大客户进展成功的营销。
了解客户的信息,可以有多种渠道。通过打 、上网都可以了解客户的信息,例如公司的性质、规模、组织架构、文化等等。但是这些信息都是客户的根本信息,要了解客户更多的信息尤其是关键的信息,就必须通过拜访客户,通过对客户进展有针对性的提问来获得。
3.销售给企业决策者〔SELLING TO VITO〕
营销人员要明白,只有影响客户企业最重要的决策者,才有可能进展成功的销售。对于营销人员来说,客户企业最重要的决策者往往并不是企业的总裁,而是与某一个具体工程有关的最高的决策者。这类人被称为是非常重要的高层官员〔即VITO=Very Important Top Officer〕,对于销售人员来说是最关键的人,其重要性甚至超过客户企业的总裁。销售员如果能够与这类人会面,进展效果良好的交流和沟通,那么营销成功的几率就会极大地增加。
【本讲小结】
一个成功的营销人员,最大的期盼是能够对大客户展开销售;但这一观点从另一方面也反映了对大客户进展成功销售的难度。优秀的营销人员明白,只有对大客户展开战略性销售,才有可能取得成功。战略销售的第一步就是筹划:营销人员要判断哪些客户是比拟理想的客户,客户企业中的哪些人是决策者,要明白自己在营销中的强项,自己设定赢的标准等关键的要素。另外,在战略营销的过程中,营销人员还要通过拜访客户、进展提问来获取客户的真正需求信息,尽量把销售直接做到客户企业决策层。
第2讲 战略营销〔一〕
【本讲重点】
1.战略销售的六个要素
2.销售的CUTE理论
3.购置影响者的角色〔上〕
战略销售的六个关键要素
在战略营销的过程中,首先要分析客户的背景和现状,针对客户存在的问题确定销售的目标,然后考虑可能选择的营销的方式,通过分析,确定要采取的营销方式,制定出行动方案,并且坚决地贯彻执行。
图1-2 销售成功的四个步骤
在战略营销里面,有6个关键的要素,需要营销人员加以注意:
Æ 营销人员要明确谁是购置的影响者,即客户企业对于购置的决策者,这些人有哪些特征。
Æ 要明确自己在营销中的强项。在销售时,要时刻注意可能存在的问题。一旦发现了问题,首先要标明问题所在,然后利用自己的强项解决问题,确保营销能够成功地进展。
Æ 要注意反应的模式。在与客户沟通交流的过程中,时刻要注意客户的反应,从客户的反应中不断验证自己原先对客户的判断,最终得出是否能够针对这个客户进展成功营销的结论。如果不注意客户的反应,营销人员往往在付出了大量的精力和时间后,却得不到想要的结果。
Æ 要明确赢的标准。包括自己赢的标准以及客户赢的标准。只有明确了客户赢的标准,才能成功地与客户进展交流和沟通,从而实现成功的销售。
Æ 理想型的客户。在面对众多类型的客户时,营销人员要善于判断哪些是理想型的客户,只有这样,销售才能够有主有次,有更大的时机取得成功。
Æ 漏斗原如此。营销人员在面对企业下达的高额销售指标时,往往感觉要完成比拟困难。在这种情况下,销售人员既不能不顾客观困难,硬着头皮承受任务,也不宜轻易地要求企业降低销售指标。正确的方法是,营销人员要与企业进展“讨价还价〞,向企业合理地要求更多的资源,以确保自己能够按时按量完成任务。
销售的CUTE理论
销售员在做任何一个工程的时候,客户方面的决策者,即购置影响