文档介绍：新员工培训
人事行政部
人事行政部
培训目的
一、帮助新员工快速溶入公司文化,树立统一的企业价值观、行为模式,了解和认同公司的发展战略。
二、帮助新员工尽快熟悉公司规章制度、利于新员工工作开展过程中有章可循、有制可依。
三、帮助新员工尽快胜任本职工作及了解人事行政的各项工作流程,提高员工履行职责的能力及工作效率。
四、协助新进人员尽快适应新的工作环境,顺利进入工作状态;
五、培养良好的工作心态、职业素质,提高员工工作热情、团队精神,为胜任岗位工作打下坚实的基础。
培训标准
一、让新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的规章制度和行为规范。
二、有效提高员工工作效率,保障员工和公司的利益,使新员工对在企业中的职业发展充满信心,真正地专心干工作。
三、通过系统的培训使新员工感受企业以人为本的文化,增强员工的归属感。
新员工入职培训
加盟北京恒日工程机械有限公司
办公室工作
生活指南
人事制度
恒日礼仪及行政制度
公司高层领导介绍
新员工入职培训
加盟北京恒日工程机械有限公司
办公室工作
生活指南
人事制度
恒日礼仪及行政制度
公司高层领导介绍
公司基本理念
一、企业愿景:
公司:中国和全球顾客认同的工程机械产品最佳服务增值运营平台
员工:成长的摇篮,成就的舞台
二、使命:
向中国市场提供国际最具价值的工程机械产品;
向国际市场提供最具价值的工程机械产品中国造;
向更多用户提供最大服务附加值和最深服务感动。
三、宗旨:创造客户感动,促进员工发展,铸就卓越企业,增进社会和谐
四、经营理念:营一流产品、供最优服务、创最大价值
比顾客期望好一分,多一点;比竞争对手高半筹、快半步
五、价值观:服务为要、卓越、激情、厚重
六、企业口号:真诚服务、激情做事、恒久精进、卓越生存
七、企业品格:卓越恒日、激情恒日、魅力恒日、快乐恒日、厚重恒日
八、企业精神: 恒心恒力、日精日进
九、服务理念: 快速到达、及时处理、热情周到、防患未然
十、团队理念:上下一条心,团队打天下
入司流程
录取了要做些什么呢?
报到材料的准备:
1)毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等复印件各一张;
2)与原单位解除劳动合同的凭证;
3)一寸彩色照片两张
报到总流程
报到
办理劳动合同
办理一卡通
办理工资社保手续
建立员工档案
此流程只适用集团本部招聘录用的员工,外地分公司入职的员工请到所在分公司人事专员处报到
解决住宿
第一步:报到
●提交相关资料
●填写入职卡
●领取文件袋
办理部门:人力资源部
第二步:办理劳动(聘用)合同
●签《劳动合同签署声明》
●签《劳动(聘用)合同书》一式两份
办理部门:人力资源部
报到流程一
第三步:办理暂住证、一卡通
●在公司住宿的员工需办理暂住证(身份证原件,2白底或蓝底1寸照片,交到人力资源部)
●办理一卡通(一卡通——考勤卡、饭卡、洗浴卡)
●办理胸卡(统一安排照相,需穿白衬衣)
办理部门:人力资源部
第四步:办理工资手续
●办理工资卡
办理部门:人力资源部
报到流程二