文档介绍：企业文化手册
企业文化手册——序言
企业文化是企业领导者倡导、全体员工积极创造、认同与实践的整体价值观念、信仰追求、道德标准、行为准如此、经营特色、管理风格以及传统和****惯的总和。企业文化不是虚无缥缈的东西，不是企业经营管理的附属品，它是、对人才资源，以老实、责任和业绩集聚能量，求得认同。倡导老实做人，诚心做事，诚意经营。尊重人、理解人、关心人。
协同：精诚团结、坦诚沟通、真诚合作。企业是一个有机的整体。对内，员工之间、部门之间、上下级之间要目标统一，协调一致，相互支持，同心同德，充分激发群体智慧和力量，保持企业内部运行有序，良性互动。对外，必须拥有足够的以变制变能力，以更加开放和真诚的态度共同协作，和谋开展。
创新：崇尚学****大胆探索、敢为人先。首先要把学****作为安身立命之本，持续创新之基，融汇先进之要。通过勤奋扎实的个体和团队学****改变思考问题的方式，创新思想观念；其次，鼓励创新，容忍失败，放宽和优化创新环境；第三，勇于反思，敢于突破，持续改良，不断提高，追求完美。
3、企业精神
坚韧不拔 众志成城 特别能战斗
“坚韧不拔 〞就是对正确目标的追求矢志不渝，勇往直前，勇于探索，敢于突破，不断创新。
“众志成城 〞就是倡导团队精神，目标一致，团结奋斗，心往一处想，劲往一处使。
“特别能战斗〞就是要做到德才兼备，脚踏实地，不断学****不断掌握新知识、新技能，攻坚克难，不屈不挠，适应变化和竞争的需要，出色地干好每一件事。
4、平安核心理念
〔1〕珍爱生命┉让平安成为我们的****惯
生命高于一切，平安重于泰山。搞好平安首先应解决认识问题，要把平安当作人命关天的大事来抓，当作一以贯之的常事来做，成为管理、工作和生活的****惯，才能做到投入保平安，严管促平安，培训为平安；广阔员工只有把平安当作自己的****惯，才能把“要我平安〞的被动承受变为“我要平安〞的自觉行动，摒弃日常存在的“看惯了、干惯了****惯了〞的蛮干与急躁，上平安岗，干平安活，杜绝“三违〞，主动做到“三不伤害〞，消除平安隐患。特别是现场管理和具体操作过程中，要自觉地做到不放过细节，不心存幸运，更加强调的是“预防〞、“自觉〞和“行动〞，惟有未雨绸缪，防范于未然，自觉预防、自觉行动，才有可能杜绝隐患，减少事故。对待平安工作，思想上不能有任何幸运心理，管理上不放过任何细节。幸运能酿大祸，细节会成大患，必须严防死守，堵塞一切思想上、管理上的漏洞。同时，恶劣的工作环境引发的各类职业病，也是一种慢性的生命威胁，从这个意义上讲，重塑职业****惯，注重劳动健康也是珍爱生命的重要组成
局部。让平安成为职业****惯，是我们对平安生产的一种觉悟，也是我们努力追求的最高境界。
〔2〕事故可防可控
煤矿生产具有场所动态性、环境制约性的特点，在煤炭开采过程中，客观上时刻受到顶板、水、火、***、煤尘等自然灾害的威胁，但事故的发生总是主观和客观共同作用的结果，只有受到主观因素的诱导，客观因素才会发生作用，客观通过主观而起作用。思想是行动的先导，要减少事故的发生，首先要解决意识问题，在思想上要结实树立煤矿事故可防可控的理念；其次，要加强人的行为管理。制定和优化科学合理的管理机制，不断标准员工行为，实施标准作业、标准作业，培养员工遵章守纪、平安作业的****惯，打造本质平安型员工；第三，要不断提高生产装备水平和工程质量，打造本质平安型环境；第四，要不断加强员工培训，提升员工的技能和综合素质。最终到达人、机、物、法、环有效组合，实现本质平安型生产。
5、工作理念
今天要比昨天好 明天比今天更好
这一理念表现一种追求，一种渴望，一种责任，一种工作态度，一种团队的气氛，一种超越自我的信心和勇气。
首先，工作要做到有方案、有目标。把实现目标当作一种追求，一种享受。其次，要拥有一种正确的心态，相信只有更好没有最好，工作要不断创新、不断改良，不断优化，做到精细工作。第三，要不断学****不断提高自身素质和技能，不断超越干好工作所需要的能力。第四，每天都有进步。停滞不前是倒退，进步慢也是倒退，只有超越过去，超越他人，才能永不言败。第五，营造一种尊重、和谐、奋进的工作气氛，激发工作的主动性、创造性，实现快乐工作。
只要工作一天比一天好，日积月累，尽显竞争优势，就会到达事业常兴，企业长青。
6、学****理念
企业是学校 岗位是课堂
开展企业,要以人为本,实现员工与企业同进步共成长。员工个人开展，最大的资本是知识和技能，最根本的途径是学****通过学****员工个人在企业成就事业理想，实现人生价值，如此，企业也就能获得最大程度的开展。各级组织、所有单位、每个团队要切合实际，从员工进入企业的第一天起，采取各种行之有效的方式，组织学****和培训，不断提高员工科学文化素质和思想道德修养，把企业建设成一座学校，培养有益于企业、有益于