文档介绍：人力资源主管个人年度工作总结范文
目前我核心负责人力资源部的人力资源工作，具体涉及：(1)组织办理职工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调节手续、离职手续工作，(2)管理职工信息资料及各类人力资源资料，根据部门领导安排需求，做人力资源主管个人年度工作总结范文
目前我核心负责人力资源部的人力资源工作，具体涉及：(1)组织办理职工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调节手续、离职手续工作，(2)管理职工信息资料及各类人力资源资料，根据部门领导安排需求，做好人员架构及人员异动、人力资源报表的提交工作;(3)职工的考勤管理，涉及职工请休假事项办理;除此之外，我还配合部门领导和同事做好人力资源部其他的平常工作。下面对本人实****期间的工作、学****状况给报告:
一、德载重任 、汇铸永恒 ，以高度的责任心看待工作
进入德汇的门就是德汇的人，从开始工作地第一天起，就牢记新职工培训中懂得的德汇的公司价值观“责任、务实、品质、共赢”，尽管目前在做的工作是比较简朴的，但我也始终以这样的原则规定自己。在办理职工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调节手续、离职手续工作等时，根据公司的有关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在整顿人力资源资料和花名册电子台帐时发既有漏掉和信息不全的，我所有逐个贯彻让各部门配合核对职工信息资料，争取提高人力资源报表记录的对的度和为后期上人力资源部系统打下较好的基本。此外，在其他工作中，我也踏夯实实尽自己最大的努力干好每一件事，始终坚持责任、亲和、诚信、耐心，以积极、认真地心态看待工作。尽量想要将自己所学的知识用在工作中，但是也许是由于经验局限性，理论和实际工作结合的不是较好，并且在解决、解决部分问题上的能力还是很欠缺。后来，我会不断学****积极向部门同事请教，学****她们身上的长处，并且在工作中不断总结、积累经验，不断地提高自己，增强自己的业务能力，争取在自己的本职岗位上有所建树。
在这段时间里我不仅在做部分平常的人力资源工作，还参与了有关各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我所有只是用耳朵在听、用笔在记，但在人们讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识的理解更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的核心工作有一种大体的理解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的工作必须要有清晰地理解，这两周时间里我虽然有时很晚才干回家，但是真的很值得，由于每天我所有可以学到诸多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我相信我得到的远远多于我意识到的。
二、给我最大的福利---培训
在刚进入德汇就参与了新职工入职培训，对德汇有了一定的理解，并通过培训使自己对后来的工作有了一定的筹划。使我们这些新人对自己的工作和将来不再盲目。
每周的内训，让我们理解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个集团有更全面的理解，也清晰的懂得各部门之间应当如