文档介绍：浦东宣传工作简报
增 刊
20 0 9 — 5
中共浦东新区区委宣传部（文广影视局）办公室编 2009 年 12 月 2 日
编者按：
11 月 18 日－ 20 日面也有灰暗的一面，假如我们每日只看灰暗的一面，甚至把灰暗面放大，那么这个社会还有什么希望？我们宣传干部必定要理解，在任何时候都要激励士气，要给人以希望，这个社会才会行进，这就是宣传干部的职责。要看到社会发展进步的一面，而后推进这一面成为主流，这是我们努力的目标。我们要看到国家在一每日进步，社会在稳步扎实行进。看到这一
3
点，就能消化我们看到不良的一面，就会激励民众一道为了明日而努
力。
三是发展人、提高人。 我们做的事情是要有益于人的全面发展，有益于提高素质，不是搞愚民政策，假如我们像一个关闭式国家那样，将自己置外于世界文明发展大道，那关于我们民族，关于我们国家都是一种根本的损害。 所以我们宣传干部要有政治责任心和社会责任感，要想法想法提高市民的素质，宽阔市民的眼界。
这三句话组成了我们宣传干部判断工作的标准，即 能否有益于团结人、凝集人；能否有益于激励人、激励人；能否有益于发展人、提
升人。再归纳一下，实质上就是八个字： 价值导向 ，智慧导航 。这就是我们宣传干部的身份认证，三个有益于，八字口诀，必定要掌握好。
三、怎样执行好宣传干部的职责
我们怎样才能执行好宣传干部的职责？目前我们特别需要提高哪些方面的素质？这也是我要和大家一同思虑的问题。我感觉应包含两个层面：
（一）增强五个方面的能力
一是应变能力。 就是办理突发事件的能力，此刻是矛盾多发期，各个街镇各个单位都会碰到这种事件，这就要看应付能力。表面上看是我们在现场的反响，但实质上我们平时就要进行思虑，要有一套方案，这样现场的决议才有可能实现。假如平时没有充分的准备，到现场是很难办理好的。所以，突发事件应付能力背后是一个体制，而这个体制在于从此刻起，从体系上、人力上、思想上做好准备。此次突发事件以后，我们感觉对这种事件的应付能力不够。依据徐麟书记、姜樑区长的要求，我们拟订了针对波及面较广的重要事件的对外公布应付流程，并加以固化。即由区政府的职能部门提出基本口径，新闻处依据职能在此基础上提出建议，交区府办，抄报区委办，区委办假如有要求能马上反应区府办，这样就能在一套规范的流程中实时应付突发事件。同时，我们各个部门办理事情必定要增强建议能力，我希
4
望宣传部门的同志，此后能真切表达自己的思想，形成好的民风。
二是创新能力。 此刻好多事情找不到过去的老例，也没有过去的经验可依据，只好靠自己来探究，自己想方法，自己进行研判。为何有的同志接手的工作愈来愈多，有的人却愈来愈少呢？由于，有的同志做工作能战胜困难，解决问题，做事有方案、有创新，叫人放心。而有的同志只会做传声筒，遇事不动脑筋，自然不敢给你压担子。任何领导都希望自己的手下是一个有创新能力的人，我希望我们的宣传干部要有这种打破力和创新力。
三是当面做民众工作的能力。 越往基层事情越详细，我们此刻最缺的就是当面做民众工作的能力。比方，有好多高级政工师，却一例做通民众工作的事情都没