文档介绍：市机械研究所工作总结
二○一0年已通过去，一年来在经信委党委领导下、班子成员全面系统地学理论、“xxxx” 的核心论述，特别认真学习了xx同志有关科学发展的伟大理论和“十七” 大文献。通过党委一班人的集体学位设立和岗位竟聘工作，经党委研究、经职工讨论通过了《济南市机械研究所岗位设立和岗位竞聘实行方案》。经所党政工联席会研究决定，成立岗位设立和岗位竟聘领导小组、工作小组、考核小组和竞聘监督小组。
党委提规定：一是严格工作规定：“岗位设立竞聘上岗”工作人员，要严格按《济南市机械研究所岗位设立和岗位竞聘实行方案》实行。并要做到：民主程序不能少、岗位原则不能降、核定岗位不能突、工作环节不能减。认真细致地做好这项关系职工切身利益的工作。二是严肃组织纪律：岗位设立、竞聘上岗工作要严格政策，严肃纪律，不违规突破岗位数额，精心组织，周密安排，做到公开、公平、公正，积极有效地推动本单位的岗位设立工作。
在领导小组、工作小组、考核小组和竞聘监督小组及全体工作人员的努力下顺利完毕了我所岗位设立和岗位竟聘工作。得到了全所职工和市人事局、市经信委领导的好评。
四．关怀职工生活、做好民主管理，所务公动工作
（1）我们关怀职工利益，竭力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，所领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，在资金特别困难的状况下适时调节了未在岗职工的生活费，积极协调市工会对特困职工进行救济，使得职工体会到所领导的关怀。
（2）在关系本所长远发展和职工切身利益的拆迁迁建、岗位竞聘、工资调节等各项工作中，十分注重民主参与、民主决策、民主管理和民主监督，在方案的形成过程中，切实根据民主程序，认真征求每一种职工的意见，保证了决策的科学性和工作方案的合理性，在方案的实行过程中注重民主管理、民主监督，保证方案的有效实行，决策及实行成果均通过所务公开栏，内部局域网，《致职工公开信》、召开全体职工大会等形式向全体职工公开，由于工作规范有序，公开透明，保证了每一种职工的知情权，参与权决策权和监督权，各项工作均得到了全体职工的理解和支持，避免了新的矛盾和纠纷的发生。
五、强化信访制度的贯彻，立即排查和化解矛盾
今年我所除信访办负责平常接访外，继续坚持了制定的所级领导干部接访制度，每周五为所级领导干部接访日，四位所级领导按制度规定的程序和规定轮流值班接访。我们在平常工作中特别是和职工切身利益密切有关的问题上十分注意排查也许浮现的矛盾和时从避免和化解，例如：今年专业技术岗位评聘工作中，我们认真研究了有关政策和规定，细致的分析了我所专业技术人员的状况，评聘过程中也许浮现的问题和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、评聘条件和量化赋分原则并向有关职工进行了广泛的宣传，有效地避免了矛盾的产生，顺利的完毕了该项工作。再如：我单位退休人员频繁来所反映“规范补贴、节日补贴及住宅取暖补贴”的有关问题，所领导对来所人员做了大量耐心细致的解释和阐明，将其劝回。退休人员在多次反映无果到市信访反映问题时，所领导第一时间接访，并做了大量的说服工作，同步我们将这些状况立即向经委领导书面报告，维护了我单位及社会的稳定大局。
六、做好廉洁自律工作，树立良好的班子形象
所党委