文档介绍：调入总队工作两年多的体会和感受
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调入市队工作两年多的体会和感受
根据干部管理条例，我和贾万军同志交换，２００９年初有幸到沈阳调查队工作，在两年多的工作实践中，我切实感受到这是一支组织纪律严明，工作作风扎实，
调入总队工作两年多的体会和感受
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调入市队工作两年多的体会和感受
根据干部管理条例，我和贾万军同志交换，２００９年初有幸到沈阳调查队工作，在两年多的工作实践中，我切实感受到这是一支组织纪律严明，工作作风扎实，领导干部素质高，能打硬仗和胜仗、能在平凡的岗位上作出不平凡成绩的队伍，我为能成为沈阳调查队的一员而骄傲，也为能和同志们工作生活在一起而自豪。下面，我将两年以来的工作体会，心得与大家共同分享：
第一、领导班子以身作则，敢把敢管，带领一支讲正气、讲学****出高效的和谐团队
１、纪律严谨，廉洁高效。初来沈阳调查队，给我印象最深的就是机关那种“庸、懒、散”的不良作风在这里完全不存在，取而代之是严明的工作纪律和严谨的工作作风。按时上下班，不迟到、不早退已经成为全体干部遵章守纪的良好意识和****惯。
２、班子团结，人心思进。在工作生活中，领导班子达成了一个共识，那就是凡事领导带头，形成同频同振，上下一心的局面。从理论中心组学****到基层调研，从讲党课到开展演讲比赛，从红歌合唱到全民健身登山、健步走，从学农实践到党员干部义务劳动等活动，无不留下班子成员的身影，而且文武双全，多才多艺，引来外单位众多羡慕和赞许
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批程序和原则以及请销假制度。我们制定了新的《年度总结评比实施方案》，改变了以往只在本处室内给处长测评的做法，将处级领导干部的民主测评由全队人员按照“思想政治工作、领导带头作用、全队合作意识、工作实绩、廉政建设”五大方面逐一打分测评，不仅给处长在处内松了绑，也给处长在全队持续上进加了压。去年的优秀公务员评比也采用了此办法,收到了良好的效果。每年年初都制定了《全年工作目标任务分解》明确责任领导和责任部门，确保了全年各项任务的如期完成。针对工作运行中显现出的不规范做法，能够及时制定相关规定予以纠正。
正是因为这些规章制度的建立，使大家有章可循，工作起来有目标，有干劲。我特别欣赏的是每年年末制定的年度处室量化考评基础情况表，从综合服务、人事党委、业务及计算机考核三个方面，能一览无余的看到各处室一年的工作成果和各项工作的量化指标，使年末的先进集休和优秀公务员评比有据可依，不致于造成没评上的心里不平衡的局面。目前沈阳调查队已经逐步形成用制度规范工作行为、按制度办事、靠制度管人的机制，是统计调查事业成功的重要保证。
第三、为职工着想，不断改善工作生活条件
刚到单位正值冬天，办公室有些阴冷潮湿，卫生条件也不是很
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好。当时心里真有种说不出的滋味。但没过多久，单位领导便克服重重困难，多方协调，反复沟通，终于于2009年10月底让大家搬进了宽敞明亮洁净的办公场所，为大家提供了梦想的办公环境。新的办公地点卫生设施齐全，特别是在三个办公楼层分别安装了“礼仪镜”，以增强全队同志文明礼仪意识。更值得一提的是每天上下班有班车，让大家风雨无忧，这在省市政府机关也不多见，大家激动兴奋感恩的心情溢于言表，我也更不例外。这促使大家加倍努力工作，以出色的成绩回报领导的殷