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以下是大为大家仔细的《局工会扶贫工作总结》，供您。
20XX 年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北XX 局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，依照年初工作支配及开展交友帮扶活动的通知要求，深化基层摸实情，联系实际定措施，真情帮扶促和谐，一心一意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的绘声绘色，开创了我局扶贫帮困工作的 X 局面。
一、帮扶方式
1、一对一包扶。一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶。对有必需劳动技能申请创办其次产业的困难职工，发放必需数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助。对因天灾人祸、子女上高校等特
殊缘由致困的特困职工赐予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制订了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北 XX 局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出 X 了帮扶基金审批、运用、管理方法。
3、深化调研，摸清底数。对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进行了深化细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。
4、细致分析，理清思路。透过对全局困难职工致困缘由、困难程度、技能特长、就业需求等的分析探讨，分别制订出了不一样的帮扶方案，因人制宜采纳不一样方式进行帮扶。
5、实行交友帮扶活动奖惩制度。对交友帮扶活动效果明显的单位和个人予以表彰嘉奖。凡交友帮扶活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金 1000 元，副职现金各500 元。凡被包扶对象领先脱贫，年自营纯收入达万元以上的嘉奖帮扶人现金 1000 元。反之，进行通报指责。包扶困
难职工工作两年不见效果，包扶领导不得被评为先进，应接着帮扶直至收到明显效果或彻底脱贫。
，要求各级工会随时驾驭和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报本年度困难职工脱贫状况。
三、帮扶材料
1、帮思想。即真心与困难职工交挚友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮忙困难职工更 X 观念，转变思想，提升相识，树立搞好本职工作、克服困难的坚决信念和决心。
2、帮创收。即帮忙困难职工在圆满完成工作任务的前提下，运用林区的有利条件搞产业开发，或者透过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。专心热忱主动地向困难职工带给脱贫致富的信息和技术帮忙，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热忱之手，想方