文档介绍：工会职工之家建设经验材料
工会职工之家建设阅历材料
工会职工之家建设阅历材料
工会职工之家建设阅历材料--加强民主监督，维护职工权益努力开创职工之家建设新局面
我们陈楼煤矿位于徐州市西郊铜山县汉王乡境内，建于 19XX年强！/待费、电话费；住房安排；专业技术业务评聘；安排生育；民主评议干部；公开选拔副科、区级以上中层管理干部；房租费、水电费和职工生活设施建设；职工医疗费用支出；职工劳动爱护用品发放；比价选购、煤炭售价、材料费等。矿工会特地设立了矿务公开栏，依据公开内容的须要设计不同的格式在公开栏内公开。对每月须要公开的内容，由项目公开领导小组成员在每月 13 日之前供应到矿工会，对不定期公开的内容，作到刚好公示。矿务公开工作的开展增加了企业各项工作的透亮度，亲密了干群关系，充分调动了广阔职工工作主动性和主动性。
三、突出维护，当好职工的 贴心人 。
维护职工的合法权益是工会的基本职能。通过维护职工的合法权益才能爱护好、调动好和发挥职工群众的主动性和创建性，
更好地促进企业的发展。才能更好地实践****的重要思想，进一步巩固和加强党和职工间的血肉联系。
一是严格执行集体合同，依法维护职工权益。我矿从九七年起先执行集体合同制度，从二 0__年起坚持每年在职代会上对集体合同进行修改、续签一次，并留意加强集体合同的中期管理，不定期对合同执行状况进行比照检查，使职工的各项权利和利益得到有效保证。例如职工工资作到了刚好发放；并在 20__年 10 月、20__年 11 月份对全矿职工工资分别作了新的调整；养老保险金作到了按时足额上交；组织了全矿女工进行健康检查及五期录相教化；每年组织一次市级以上劳动模范健康检查；组织 45 岁以上中层干部健康检查；组织全矿接尘人员健康检查；岱桥矿新建了职工宿舍楼、职工食堂、来宾餐厅等生活设施，使职工生活环境进一步亮化、美化。全部新招的农夫协议工都与矿行政签订了劳动合同。职工实行每日 8 小时工作制，每周工作时间为 40 小时，如工作须要加班或延点，能根据劳动法要求付给职工劳动酬劳。女工劳动爱护得到加强，杜绝了女工从事井下工作，并按有关规定仔细执行对女工的特别爱护。
二是妥当调解劳动争议，救助慰问贫困职工。矿工会经职工代表大会表决通过成立了劳动调解委员会。为维护职工利益，矿工会仔细参加矿每次事故的调查处理，并妥当地解决了伤、病、残职工的后顾之忧。如工亡职工沈丰，由于家庭贫困，欠下不少债务，矿工会主席亲自同劳资人员前往处理，提请矿行政办公会
探讨，赐予了死者优厚的抚恤待遇，对三个小孩每学期的学费赐予报销，并一次性赐予较大数额的经济补助，使死者家属特别满足。对病情稳定的几位长伤病人，为使他们得到实惠，同时削减矿医疗负担，矿工会依据病人实际状况，制定了医药费承包合同，不仅保证了病人必要的治疗和收入来源，还为矿每年节约医疗费十几万元。三年来，矿工会妥当处理和调解了有关工伤医药费的承包、工伤病人抚恤金的发放、工伤鉴定与待遇以及解除劳动合同等方面的劳动争议事务达 40 多件次，杜绝了因劳动争议发生纠纷上访现象。矿工会还对退休职工、伤病残职工、家庭特困职工等建立档案，每年在中秋和春节两大节日前派人走访，给他们送钱送物，使他们时刻感受到工会组织的暖和。三年来共救助职工XXX 人次，发放救济金 21000 多元。对于遇到困难的职工家庭，矿工会主动在全矿提倡开展献爱心活动，如今年 9 月份矿职工沈洪年的妻子患心脏病，急需到北京手术，而家中的钱因先期治疗花费所剩无几，为动员大家的力气，矿工会在全矿开展了大张旗鼓的献爱心活动，共捐款近 7800 余元，使患者家庭深受感动，保证了患者的必要治疗。
三是加强企业后劲建设，维护职工长远利益。我矿到 19XX 年底剩余储量仅 20 余万吨，矿井服务年限已接近尾声，下一步企业如何发展？全矿千名职工何处去？这一问题一时间成为全矿上下谈论的焦点，也成为矿工会作好职工思想工作的关键，矿工会多次组织召开职代会或职代会主席团会议，探讨企业出路，经过多
次探讨，并对多对矿井进行实地考察，综合分析、探讨，一样认为在当时条件下租赁萧县岱桥煤矿最切实可行。20__年元月 12 日，我矿与萧县龙盘集团顺当签订了租赁经营合同。应当说，签订合同后，这只是刚刚起先完成的第一步，而更艰难的困难还在后面，依据测算，租赁第一年至少须要 XXX 万元，这么多资金如何筹措，假如拿不出这笔钱，前期工作只能功亏一篑，矿工会号召全矿职工：企业是我们千名职工的，企业兴衰，人人有责，当前企业遇到了困难，我们要集资借款来共渡难关。由于平常矿工会工作做得实做得细，深受职工的信任，这一次全矿职工一呼百应，许多职工说：宁愿苦三年，不能丢饭碗，信任工会，肯定没错的。矿工