文档介绍：工伤事故处理流程与赔偿标准:工伤律师费用收取标准
金融网权威发布工伤事故处理流程与赔偿标准，更多工伤事故处理流程与赔偿标准相关信息请访问金融网。当我们遇到工伤事故时要留意哪些问题呢？怎么处理工伤事故？工伤事故赔偿标准是多少？关于更多工伤事工伤事故处理流程与赔偿标准:工伤律师费用收取标准
金融网权威发布工伤事故处理流程与赔偿标准，更多工伤事故处理流程与赔偿标准相关信息请访问金融网。当我们遇到工伤事故时要留意哪些问题呢？怎么处理工伤事故？工伤事故赔偿标准是多少？关于更多工伤事故的处理流程和标准内容，请跟随大范文网一起阅读下面的信息，希望为您带来帮助。
工伤事故处理流程
1、发生工伤事故后，企业单位要刚好报告工伤和职业病状况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。
2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于刚好*，有利于工伤职工刚好享受有关待遇。
3、*和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特别状况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。*材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实；医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料；企业的工伤报告和现场调查状况。
4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的确定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。
工伤事故处理须要打算的材料
1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
3、受损害职工的有效身份证明；
4、用人单位事故调查报告书（个人申报的不必供应）；
5、两人以上的证人证言。
工伤事故赔偿标准
一、一级至四级伤残待遇标准
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以支配工作的工伤职工由用人单位根据月发