文档介绍：专题-团队建设→金牌销售打造卓越营销团队培训教材
【教师试讲】【课堂演讲】【教学课件】【说课比赛】
糊目标
生活在社会的中下层面，能安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成就。
10%
有清晰但比较短期的目标
生活在社会的中上层。短期目标不断达成，生活稳步上升，成为了各行业的专业人士。如医生、律师、管理者等。
3%
有清晰且长期的目标
25年朝着一个方向不懈的努力，25年后几乎都成为了社会个界的成功人士。如白手创业者、行业领袖、社会精英。
有目标不“盲”，有计划不“忙”
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26
心理系
psychology
精神生命 (the Second Life)
27%没有精神生命
60%较弱的精神生命
10%较强的精神生命
3%巨大的精神生命能量
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27
我们的感受来自于我们的焦点
我们的焦点就是我们的一切
把焦点关注在我们拥有的一切
人不在于遭遇了什么，而在于对遭遇所下的定义
事件—>焦点—>感受 —>情绪—>思想
焦点与情绪
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28
积极者
它可能是困难的，但它
是有可能达到的
总是有行动计划
在每个问题中找答案
总是答案的一部分。
给予
消极者
它有可能达到，但它是困难的
总是找得到借口
在每个答案中找问题
总是问题的一部分。
索取
积极与消极心态的区别
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职业生涯规划
认知：认知自己、认知行业、认知
定位: 人生定位、组织定位、职位定位
规划：分阶段、具体、可执行
执行：确保每阶段实施、弥补职业差距
评估：自我监督、他人监督、团队监督
不规划就是在规划失败
不行动就是在等待失败
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30
成长的五个层次
少
多
倍增价值的成长
扩充经验的成长
复制自己的成长
胜任工作的成长
缓慢成长
层次五
层次四
层次三
层次二
层次一
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31
绩效= F（愿、知、能、行）
愿：意愿——职业态度
知：知识——职业素养
能：技能——职业能力
行：行为——职业****惯
个人绩效公式
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32
不 知 恩 , 禽 兽 是 也
忘 恩 者 , 小 人 是 也
知 恩 者 , 庶 人 是 也
感 恩 者 , 成 人 是 也
报 恩 者 , 大 人 是 也
施 恩 者 , 圣 人 是 也
有一种责任叫感恩
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33
因为我的不负责任
有太多的人为我承担,为我苦苦挣扎
因为我的不负责任
受伤害的往往是整个团队
因为我的不负责任
我伤害了太多爱我关心我的人
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34
我们有什么责任？
对父母有什么责任?
对自己有什么责任?
对公司有什么责任?
对团队有什么责任?
对领导有什么责任?
对下属有什么责任?
选择责任就是选择坚强
选择责任就是选择成长
选择责任就是选择成功
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责任与魅力
能取得多大的成就，取决于愿意承担多
大的责任。
一个人可以有很多缺点，但若少了责任
就不是一个完整的人。
莎士比亚
我们都是责任者，当好责任者，才能成
为成功者、领导者、卓越者。
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36
责任者宣言
从今天开始，我要成为一名责任者
我要时刻提醒自己：“我是责任者”。
我要承担起对自己的责任
我要承担起对父母的责任
我要承担起对公司的责任
我要承担起对团队的责任
因为那是成为强者的必修之路
因为那时走向成功的必由之路
我是责任者！我是责任者！我是责任者！
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37
●我在为谁工作?我为什么而工作
●忠诚就像播种，它是一定有收获的
●敬业是竞争的资本，让敬业成为****惯
●我与公司同成长共发展
应该明白的道理
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