文档介绍：年履行管党治党责任情况的报告
下面是小编为大家整理的年履行管党治党责任状况的报告,供大家参考。
根据上级党委全面从严治党工作部署，2021年，x市x局党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二是推动“三化”落细。主动协作总局、省局开展“三化”建设，主动承接省局机关党委、纪检部门、巡察办等部门的“三化”建设任务；抽调本系统党建业务骨干组成编写团队，参加总局党建工作规范的编写。聚焦党内法规学台，增加《法律法规》栏目，收录《***谈治国理政》内容，为党建工作开展供应“云端”，提升党建工作整理力水平。
三是注意工作创新。出台《x局基层党建示范日工作制度》《x局党建辅导员工作制度》，由党建业务骨干一对一加强对县区局的指导和督促，提高基层党建工作水平。同时，建立xx工作室，推动创新项目开展，加强x精英团队建设。
（四）发展健康党内文化，筑牢基层组织战斗堡垒
一是高标准夯实组织基础。把党支部建设作为最重要的基本建设，坚持实行《中国***支部工作条例（试行）》，全市x系统各级党委专题探讨党支部建设工作x次。加强对全市x系统党组织优化配置的督促和监督，今年，本着加强管理、便于开展组织生活的原则，全市x系统将x个党支部优化为x个党支部，选齐配强支部书记、支部委员，共任命党支部书记x人，补选委员x人，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作有序开展。
二是严要求做好基础党务。督促基层党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度。组织全市x系统开展“零酒驾我行动，严守纪我带头”主题党日活动、“学王烁、战疫情、强自信、建功业”主题大探讨等。扎实做好党员学、发展党员、组织关系转接、党费收缴等日常党务工作。对x个县区局开展党建工作检查，全面驾驭县区局“两个责任”落实状况，督促问题整改，共抽查发觉问题x个，要求立行立改；现场解决答疑x个，有力地推动了工作的落实。
三是全方位发挥群团作用。在全系统先行先试，成立系统团委、妇联等群团组织，主动调动群团组织力气攻坚克难，x个集体荣获“x市青年文明号”。发出《众志成城筑防线 全力以赴助防控》倡议书，组织全市x系统各级党组织先后成立了党员先锋队、青年突击队、巾帼建功队、党员抗疫服务队等志愿服务队伍，全力投入到减税降费、抗洪抢险等工作中去。开展“关爱将来衣旧有爱”捐衣活动，组织全市x系统为山区的精神疗养院等特别机构以及其他偏远地区的孤寡老人和孩子们捐献冬季衣物物资。
（五）贯彻党管干部原则，把政治标准放在第一位
一是稳定有序落实职务职级并行工作。作为全省x系统职级晋升工作六个试点单位之一，坚持运用“5+5+5”工作法则，努力盘活现有人力资源配制，为干部选任工作打开缺口、创建条件，为各级x局领导班子补充簇新血液，强化领导班子整体功能创建条件，有效解决县级x局领导班子超职数配备及部分干部混编混岗问题。同时，主动支持x干部“走出去”，坚持做到精准谈心、精准对接、精准举荐，截至目前，已有x名干部到地方挂职、任职，其中有x名处级干部、x名科级干部到地方任职,较好地完成了省局下达的指标任务。尤其是举荐到县委和市x局任职的两名干部，得到了任职部门“一把手”的高度认可，擦亮了“x干部”招牌。
二是科学有序地开展领导干部选任工作。践行“五比五看”用人导向（比品德、看忠诚；比看法、看热忱；比实绩、看亮点；比纪律、看执行；比威信、看民意），坚持从干部担当作为表现识别评判干部的政治忠诚，对那些敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部，大胆运用，切实做到勇往直前“用干部”、一视同仁“选干部”、一以贯之“管干部”。截至目前，已对x名副科长级干部进一步运用，对x名县区局班子“正”转“副”干部选拔担当正职；选拔任用x名内设机构正科级领导干部，提拔x名副科级干部，其中，有x名80后干部提拔到基层分局，统筹用好各年龄层干部、年轻干部和女干部,激发干部队伍活力。
三是肃穆有力加强干部监督管理。出台请休假管理方法、因私出国境管理方法、考勤管理方法、绩效结果运用管理方法、借调人员管理方法以及机关选调人员管理方法等制度，确保干部监督管理制度化规范化。仔细按要求落实机构编制、选人用人信访核查、公务员招录、考核、新录用公务员试用期管理、军转干部接收、清理企业兼职、规范社团兼职、“裸官”岗位调整、任职回避、规范津补贴发放等日常管理工作，夯实了干部监督管理工作基础。严格执行干部选拔任用职数预审制度，严格做好因私出国境审批，肃穆上下班考勤纪律，从严做好x名干部离任检查工作。
（六）加强监督工作领导，聚焦监督执纪问责主业
一是扎实作风，切实履行监督职责。开展酒驾醉驾专项整治行动，市局及县区局先