文档介绍：培训学****心得体会
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随着公司不断的发展，公司人的思维也在不断转变，为了让自己的培训学****心得体会
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随着公司不断的发展，公司人的思维也在不断转变，为了让自己的公司高速、稳定地发展，给自己和社会发明更多的价值，去谋求适合自己公司的管理模式，她们想到了军队，还是世界最有名气的军校——西点军校，由于她们有一流的实行力。我也有幸，观看了《西点·实行力》培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅。
(一)实行力的理解。字面理解为：实行并完毕任务的能力，在西点军校中有一句典型语言“没有任何借口”，也是对实行力进行完整的诠释。但在公司中具有这样的人才很少，具体有三个因素：一是公司自身的因素。由于公司要给公司管理者提供行使实行力的保证，也就是说，一种公司要想发展，必需具有完善的管理制度和实用的人才管理机制，让职工懂得该怎么做，怎么去完毕领导分派的任务，增进职工适应公司的管理措施，并养成****惯，给公司实行力贯彻带来很大的推动。二是中低层管理人员的能力和态度。在能力上，我相信没有什么问题，在她们进入前，公司肯定对她们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，也许会产生部分想法，影响实行力，例如：不学****不上进，能力倒退，不能吸取新思想新理念，安于现状;尚有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。三是基层职工的自身素质。职工素质低下在每个公司所有有，要想让她们遵守公司规章制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对职工不定期培训和工作上的引导，使其立即熟悉自己的工作，形成固定的环节便于贯彻实行力。
(二)如何提高团队实行力。现代公司讲的所有是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队实行力，必需先提高团队凝聚力，每一种职工所有要有团队意识和集体荣誉感。作为公司一方面要培养忠诚度，要想职工对公司忠诚，公司必需对职工诚信，要履行对职工的每一种承诺，关怀职工，增长职工对公司的信任感。充足发挥公司的鼓励机制，对体现优秀的职工给奖励，并根据实际状况提供一定平台让她发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。公司在组织培训时要给职工常常灌输“坚决