文档介绍：房地产中介劳动合同
劳
动
合
同
书
用人单位（甲方）：
地
址：
法定代表人（主要负责人）：
联系电话：
劳动者姓名（乙方）：
住
址：
身份证（其他有效证件）号码：
联
第四条
工作待遇
(一)、甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方试用期工资不低于：￥1500．00元／月(基本工资已包含加班工资)；转正后，确定乙方工资不低于：￥1700 元／月(基本工资已包含加班工资)；如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。
(二)、甲方每月 l5 日向乙方支付上月薪金。
(三)、甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。
(四)、经甲乙双方协商一样，甲方可依据公司制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反公司规定或过失或损失赔偿款项。
第五条
社会保险和福利待遇
(一)、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参与社会保险的手续，社会保险费根据规定比例，由甲乙双方负责。
(二)、经乙方申请，甲方根据法定及甲方相关制度赐予乙方享受节假日、婚假、丧假、等假期。
第六条
劳动纪律
(一)、甲方依据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。
(二)、乙方保密协定：
1、 乙方不得将公司工作中任何安排、步骤、方法、手段、支配及商业隐私，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告知乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业隐私，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有好用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理睬议内容和决议等信息。（薪资要求肯定保密）
2、 乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得公司的授权。
3、 乙方在离职前，必需向甲方归还全部与业务有关之物品、文件及相关资料。
4、 乙方现任的工作有获得甲方商业隐私的足够条件，甲方只要能证明乙方所运用
的信息与自己的商业隐私具有一样性、相同性或相像性，而乙方不能供应或者拒不供应其所运用的信息是合法获得或者运用的证据的，即可认定乙方有侵扰公司商业隐私的行为。
5、 乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和消退。
6、 如乙方违反保密协定，甲方有权马上解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及担当造成甲方的一切有关损失；赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严峻者扭送公安机关处理。
第七条
劳动合同的变更 、解除、终止
(一)、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
(二)、甲方经营状况改变，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可
以变更。
(三)、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协