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icu护士长个人总结.docx

上传人:羹羹 2022/6/30 文件大小:21 KB

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文档介绍

文档介绍:icu护士长个人总结
  一、护理质量与平安
  过去一年,我科在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与平安管理,科室仔细落实护理部—科室两级网络的护理质量管理,在科室内抽选部分有责任心的护理人员参与科一级的护理质量管理,每周、每月坚持性和应对实力。我科全年无一例护理并发症发生。
  五、开展优质护理服务,提升服务质量,塑造医院形象
  自9月份我科成为优质护理服务示范病房以来,仔细实行了136工程的活动精神,开展优质护理服务,科室还召开了生活会,将相关的精神传达到每一名护士,向大家说明,为什么要开展这项工作,取得科室护士的认可。同时,科室也主动组织起来,先是在工作支配上做了调整,取消了协助班护士,施行床位包干制,将科室人员分2个责任组由有一名组长和4名责任护士组成。重新规划了各班职责,由责护全权负责患者的一切处置、病情视察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参加到各组的护理工作中。并依据工程精神,夯实基础护理,供应满足服务,大大提高了护理质量,保障了护理平安,全面提高了病人满足度。同时也大大提高了护理人员的专业技术水平,加强了护士责任心,优化了护理人力资源的调配,是护理工作更加井然有序,真正做到了把护士还给病人。


  六、院感与消毒隔离
  在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作,指派一名年资较高的护士专职进行院感工作,每月组织全科护士进行院感理论学问的学****全部工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,按六步洗手法勤洗手,定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培育,对呼吸机管路等全部运用一次性的,一人一用,按规定定时更换,较前年大大削减了院内交叉感染的发生。
  七、围绕医院工作部署,主动帮助
  仔细学****医院人事制度改革相关文件,根据文件精神协作医院全面绽开人事制度改革。如在我院今年首次举办的护士长岗位竞聘活动中,主动选派骨干护士参加,并协作院领导做好后勤工作。对上任的新护士长仔细做好护理管理学问的带教,使之尽快胜任本职工作。仔细执行医院安排生育工作,合理支配科室人员婚育工作,全年无婚产假集中现象。
  八、社会经济效益


  20xx年全年我科共收住危重病人600余人,年收入800余万,我科作为危重患者的中转站,大大降低了危重患者的死亡率,削减了医疗纠纷的发生,为医院创建了良好的经济效益和社会效益。
  在过去的一年里,经过我们的努力,虽然取得了肯定的成果,但仍存在许多的不足,如中医基础理论学问不扎实,中医技术操作不娴熟等,在下一年里,我们将接着一如既往的努力工作和学****不断开展新技术新业务,激励发展护理科研。从思想和行动上真正做到“以病人为中心”的主动服务。
icu护士长个人总结3
  岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中,我在担当icu护士长这一年期间,在院领导的关切下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使icu的护理工作得以正常运行。这一年来,在接着深化开展创群众满足医院和打击商业***的思想指导下,顺当完成