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无固定期限劳动合同.docx

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文档介绍

文档介绍:无固定期限劳动合同
 编号:HL202083738
 甲
 方:_ _ _____________________ _
  乙
 方:_ _ ______________________
 签订日期 :_ _ ____ 年 _____市
  现住址:_________________________
  属于:______(农业人口/非农业人口)
  居民身份证号码:___________________
 务工许可证号码:___________________
  甲方因生产(工作)须要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,依据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
  一、合同期限
  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方须要接着留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
  二、生产(工作)任务
  甲方依据生产(工作)须要,支配乙方在_________岗位,担当_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,须要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
  三、劳动时间与劳动酬劳
  (一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格限制加班加点,确因生产(工作)须要加班加点的,应限制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
  (二)劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际状况,依据乙方的岗位和担当任务,甲乙双方协商定为为每日_____________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,依据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定
 栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。
  (三)在合同期间,如发生停工待料状况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
  四、劳动爱护、保险福利待遇
  (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可伴同转移,合并计算缴费年限。
  (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的,与合同制工人同等对待,部分丢失劳动实力的,企业应当支配力所能及的工作,合同期满,依据其伤残程度,由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供给直系亲属救济费_________元。
  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定支配乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
 (五)依据工作岗位须要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动爱护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
  (六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。
  五、劳动纪律
  (一)按时上下班,不得迟到早退。
  (二)严格遵守操作规程,保证生产。
  (三)爱惜单位财产,不无故损坏公物。
  (四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。
  (五)听从指挥,听从调动。
  (六)保质保量完成任务,不得投机取巧。
  (七)有事刚好请示报告,不得擅自主见。
  六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
  (一)

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