文档介绍：某区双联工作回顾与展望|大二回顾与展望
党建工作新实践，强村富民新探究。为巩固党员先进性集中教化成果，探究党员干部长期受教化，人民群众长期得实惠的长效机制，XXX区启动了以机关党组织联村，党员干部帮户为主要内容的双联活动，某区双联工作回顾与展望|大二回顾与展望
党建工作新实践，强村富民新探究。为巩固党员先进性集中教化成果，探究党员干部长期受教化，人民群众长期得实惠的长效机制，XXX区启动了以机关党组织联村，党员干部帮户为主要内容的双联活动，活动紧紧围绕“建强基层组织、推动经济发展、改善民计民生、促进社会和谐、培育熬炼干部”，扎实开展各项帮扶工作，经过四年多的不懈努力，取得了显著成效：各双联村的经济收入稳步提高、支部的凝合力明显增加、生活环境更加靓丽、基础设施更加完善、邻里关系更加和谐。双联活动如春风化雨，浸润着XXX大地，在加快XXX新农村建设步伐，推动城乡一体化建设中，发挥了重要作用，不断创建着奇迹，结出累累硕果。领导重视，措施得力。坚毅有力的组织领导、严格系统的管理手段、强大有效的推动力气，为促进双联工作健康持续发展，供应了强劲动力。区委明确提出，组织开展双联活动，是加强党执政实力建设的新实践、推动社会主义新农村建设的新探究、改善民计民生的新方法、培育熬炼干部的新课堂。要把双联活动作为党执政为民最大的实践、联系基层最主要的内容、解决问题最紧迫的任务、求真务实最须要取得的实效。区委着眼城乡基层党组织资源共享、优势互补，对全区126个村进行深化调研，围绕经济发展、组织建设、平安稳定等十项指标，确定63个村为“双联村”，本着立足实际、优势互补、因需联建、逐步推动的原则，拉开了“双联”工作的序幕。根据“经济部门联发展缓慢村、党群部门联班子薄弱村、政法部门联冲突突出村、专业部门联产业特色村”的原则，将委办局与双联村结成长期固定的帮扶对子，主动开展帮扶工作，并选派63名优秀科级干部长期驻村开展工作。为确保双联工作落到实处、取得实效，区委先后下发文件推动双联工作，特地制作了《驻村干部工作手册》，实行每季度召开片会、半年召开推动会、年终召开总结表彰大会、评比“十佳”驻村干部、为干部披红戴花、由单位一把手亲自送到村等方式，打造声势、营造氛围。为加大推动力度，区委还将双联工作纳入全区绩效考核内容，建立了工作台账，年初立账、定期查账、年终算账，考核结果与单位工作绩效干脆挂钩，明确规定干部提拔运用、评优评先，优先考虑驻村干部，未经基层一线熬炼的干部，不提或缓提，形成了正确的用人导向。双联部委办局结合双联村实际，全力做好听民声、做宣扬，促发展、保稳定，送暖和、解民忧等工作。镇党委负责驻村干部日常管理，定期讲评工作、交待任务。驻村干部主动当好组织建设的指导员、强村富民的服务员、维护稳定的调解员等“七大员”。在全市党建工作座谈会上区委书记袁树谦同志向市委高丽书记作了汇报，在中组部组织的县级组织部长培训班上作了专题发言，作为区县代表在市级机关党建工作会上介绍了阅历，作为创新党建形式的特色载体，中心电视台、人民日报等多家中心主流媒体作了专题报道。成效明显，群众受益。双联工作目标明确，连接紧凑，统筹兼顾，上下联动，左右互动，已经成为XXX党建的特色品牌。打牢发展基础，形成干事合力。各双联委局充分发挥政治优势，瞄准关节点，全力做好抓根本、打基础工作。通过思想引