年度绩效面谈.doc

文档介绍：年度绩效面谈表
被面谈人姓名
部门
职务
面谈人
面谈时间
面谈地点
年度绩效沟通
1
能服从部门安排，按时完成本职工作
2
工作积极主动,合理安排工作计划，主动性和执行力较强
年度绩效面谈表
被面谈人姓名
部门
职务
面谈人
面谈时间
面谈地点
年度绩效沟通
1
能服从部门安排，按时完成本职工作
2
工作积极主动,合理安排工作计划，主动性和执行力较强
主要成绩/进步
3
与部门员工相处和谐，具有团结协作精神
（业绩、能力、态度）
4
在工作实践中让自己得到了锻炼和提高
5
6
1
加强自己的专业知识和技能学****br/>2
对自己工作的方式、方法进行改进和优化
有待改进方面
3
对工作中遇到的问题思考不够深入，经验不足
（业绩、能力、态度）
4
5
6
员工业绩改进计划
改进事项
改进方法

通过学****SOP专业知识

对自己的工作进行逐渐整理改进

通过咨询和学****别人的经验提高自己
4。加强本部门员工之间的交流，
及其他部门间沟
通过平时工作和业务往来，加强同事之间的协作
通协调