文档介绍：新员工培训心得
历经三个多月的建立银行聘请最终完毕了，我有幸成为建立银行的一员。自从学****了金融专业以来我迷茫了好久，直到踏入建行的那一刹那我才明白当时的选择是正确的。在父母的微笑中我感受到了一种幸福感，那是建行带给我的，这一点
这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及教师!盼望公司及教师能为我们供应更多这样的共同学****成长的时机!
半年过去，在刘经理的传、帮、带及部门同事的热心帮忙与支持下，我能帮助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有时机胜利!
新员工培训心得(三)
时间飞逝，二十四天的培训完毕了。这次培训的目的是帮忙贵州电网公司新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟识公司的治理制度，增加仆人翁意识，养成乐观主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的进展目标。本次培训采纳oJT培训模式，在贵州电力职业技术学院进展标准化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到熬炼，受益非浅。
首先是革命传统与团队精神的训练，共分成革命传统训练，军事训练，团队拓展训练三个局部。在三天短暂而充实的军训中，虽然没有波澜壮阔的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每一个姿态，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚强，我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求自己，仔细改善自己，更彻底反省自己。洪亮的口号呈现了我们对将来的信念，响亮的军歌编织着奇妙的军训生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向胜利。接着是革命传统训练，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感慨。在看到星星之火可以燎原的同时，又看到了白色的恐惧，看到了我们党最终取得成功是用很多先烈的鲜血换来的。
最终的拓展训练，让我们在嬉戏中感悟人生，“高压电网，同舟共济，过草地”让我们深深体会到一个团队中，只要大家齐心协力，所释放的力气是如此巨大，变不能为可能。延长到企业运行中，个人无论职位凹凸，力量强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“信任背摔”则告知我们不管是个人还是企业，在进展过程中总会遇到挑战、困难，这时我们要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自我，超越极限，让挑战与困难成为志向胜利的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们熟悉自身潜能，克制心理惰性，熟悉群体作用，增进对集体的参加意识与责任心它给我们的启发，对我们将来的人生有着巨大的帮忙。
其次，其次阶段的培训，着重企业文化和企业精神训练，使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。当今，学****型组织是世界上最重要的治理模式之一，是宏观的治理理论，是企业文化的核心。
学****型组织提倡终生学****的理念，形成学****工作化，工作学****化的气氛，并不断提高学****实践、创新的力量。学****型组织是一个能使全员工全身心投入学****并有力量不断学****的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。
如今的贵州电力，正大力推行创立学****型组织，让全员都参加到学****型组织中。贵州电力事业的快速进展，正是由于始终坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建立，一手抓企业文化的建立，留意市场营销，优质效劳，常态运行，确保安全生产，预防为主，留意经营治理，以人为本，不断提高员工的综合素养，推行“制度下的情感治理”，促进治理制度与企业文化的严密结合。
作为一名新员工，应乐观转变观念，进入角色，融入集体，树立充分的责任感和仆人翁意识，虚心慎重，找准抱负与现实，机遇与力量的差距以及自己在不同进展阶段的适宜位置，关注企业改革与进展的大局，尽快融入到企业文化中，牢记贵州电力“小利润大市场，舍利润求市场，销售电力，首先销售形象”的营销理念，在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成