文档介绍:完小校长的述职报告
一、办学方向
1、全面贯彻党的教化方针。
以提高学生的全面素养为宗旨,以培育学生的创新精神和实践实力为重点,全面贯彻全教会关于推动素养教化精神,面对全体学生,正确处理全面发展与特性潜能挖掘的关系,以新的教化
三、老师管理和提高
6、老师管理
经过创建省实小和多年的培训教化,本校已初步建立了一支政治素养较好,业务水平较高的老师队伍。基本能满意教化教学工作的要求,老师学历达标率101%。大专以上学历达60%,学校通过实施师表工程,加强师德教化、法制教化,通过实行树身边的先进人物,实施名老师工程,结合行风建设,采纳不定期座谈会,师生、家长问卷调查,严格依法考核奖罚力度,坚持表彰和查处相结合等措施,收到良好的效果,未发觉有老师体罚和变相体罚学生,有偿家教等违法违纪现象发生。
7、老师素养提高。
每学期,学校仔细制订了教职工政治学****安排,做到时间、内容、组织和台帐四落实。期末进行考核。依据学校特点,仔细制订了老师培训安排,激励老师参与接着教化,老师形成了“两热”:一是进修热:如计算机、英语双考101%的青年老师通过考核,101%的青年老师取得一般话培训合格证书,101%的青年老师参与苏州市计算机中级培训,101%的青年老师通过现代教化技术考试,60%以上的老师取得大专学历,有14人参与本科学****二是教研热:学校广泛组织老师磨课活动,以课堂教学六优化,以“新精活实”为目标,坚持上挂牌课、精品课,钱四芳等老师在省、市级上公开课受到好评,学校定期组织对外进行课堂教学研讨活动,好课和较好率达85%以上,目前,本校共有苏州市学术带头人1人,昆山市学科带头人3人。并有一支数量较多的校级骨干老师。
四、教化教学工作
8、德育工作
学校将德育置于首位,组织网络健全,制度落实,基地有特色,安排、措施到位,课题探讨注意实效,德育效果好。学校是苏州市德育先进学校,被评为苏州市文明单位。建立了校长、教育主任、少先队辅导员、优秀班主任组成的德育领导小组,建立了家长学校,做到有安排地开展法制、心理辅导等宣扬教化,家长学校是苏州市合格家长学校。建立了社区教化组织,还建立了十多个校内外教化基地。学校花20万元建成的生物园是一个融思想品德、劳技、科技教化为一体的综合基地,发挥出良好的教化效益。建立了班主任等德育考核制度,档案齐全。德育工作做到网络健全,制度落实,资源丰实,效果良好。
完小校长的述职报告2
自20XX年2月我担当定昌镇西关小学校长起先,我就把自己定位为一个服务者:为学生的身心健康服务,为老师的专业成长服务,为学校的科学发展服务。现在我对自己过去一年所做的工作加以梳理、盘点和反思。我力求在梳理中发觉不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点。
一、严格要求自己,做好师生表率
1、规范自己言行
我知道社会对老师的要求很高,所以在任何公共场合,我始终牢记自己是一名老师,是一名校长,时时提示自己:与自己身份不符的话不说,与自己身份不符的事不做,到处严格要求自己,规范自己的一言一行,不跟老师这个称号抹黑。
2、严守工作纪律
几乎每天上班我都是第一个到校,到校后督促学生搞清洁,排查平安隐患,迎接师生的到来。每天放学下班我都会督促全校学生离开学校,检查教室门窗及学校大门的关闭状况后再最终离开。严格遵守学校的工作纪律,除家里有特殊的事外,从不轻易请假。
3、仔细践行社会主义核心价值观
通过“图说社会主义核心价值观”进校内、进班级、进课堂,使老师们相识到:我们是人民老师,我们的工作就是为了孩子的一切,为了一切孩子,一切为了孩子。我们是人民老师,必需坚守自己的岗位与职责,教书育人,爱岗敬业是我们的天职。
二、利用互联网,集中群众才智,汇聚正能量
我总是紧跟时代的步伐,不断学****新学问,驾驭新技能,争取与年轻老师,特殊是学生不产生或少产生代沟,根椐形式的发展,我校老师从以前在电脑上建立QQ群,变为现在在手机上建立微信群,我和老师们都把自己学****的体会与收获与大家共享,我在群里,争取每天发一句、几句激励老师正确对待工作,正确对待生活,正确对待消遣的话,许多老师也把他们对工作、对生活、以人生的感悟与体验等也发在群里共享,集中了群众才智,汇聚了正能量,引导老师树立正确的职业观、家庭观,价值观。激发老师对工作、对生活***,对家