文档介绍：领导干部试用期转正工作总结范文
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今年干部教育培训工作，在县委的对的领导下，根据市委组织部提出的任务和规定，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为领导干部试用期转正工作总结范文
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今年干部教育培训工作，在县委的对的领导下，根据市委组织部提出的任务和规定，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为核心，全面启动“大教育、大培训”工作，获得了一定的成效。现总结报告如下：
一、基本状况
全县共有干部**人，其中中共党员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及如下学历**人。**年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干部**人，占在职干部总数的**.*%，培训农村党员、干部**人，其中：举办科级领导干部轮训班*期，培训**人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专项学习班*期，培训**人;举办科级如下公务员培训班*期，培训**人;举办公司经营管理者培训班*期，培训**人;举办专业技术人员培训班*期，培训**人;举办非中共党员干部培训班*期，培训**人;举办理论骨干培训班*期，培训**人;举办妇女干部培训班*期，培训**人;举办基层团干培训班*期，培训**人;举办农村党支部书记、XX手机版村主任培训班各*期，培训**人，达到了每十二个月培训在职干部五分之一的规定，超额完毕了培训任务。
此外，上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参与省、市委党校的培训，有**名县级领导参与了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完毕了上级的调学任务。
二、核心做法
(一)着力抓好集中正规化培训
1、加强领导，提高培训工作的筹划性。根据“党管人才”的原则，充足发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了《有关开展大规模培训干部工作的意见》和《**年度党员干部培训筹划》，转发了市委办公室《有关印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实行措施〉的告知》。并根据干部管理权限把各项培训任务逐个分解，贯彻责任，县、乡财政安排预算，保证了培训经费，切实提高了培训工作的筹划性。
2、创新培训模式，调节办学思路。根据“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级如下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;XX二是合适扩大办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由本来的每个班次**人左右，缩减为**—**人。
3、创新培训内容和措施。根据“加强理论、严格管理、注重实效”的规定，既注重马克思主义老式典型理论学习，邓**理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为核心课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同步，积极摸索和创新培训措施措施，学习借鉴部分优秀的教学措施和手段，不断提高培训的效果。
4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，