文档介绍：关于规范员工考勤打卡的通知
为规范公司人员的出勤管理， 提高工作效率，使全体员工养成准时出勤的好习惯， 并为公司
结算薪水提交正确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：
一、 考勤
关于规范员工考勤打卡的通知
为规范公司人员的出勤管理， 提高工作效率，使全体员工养成准时出勤的好习惯， 并为公司
结算薪水提交正确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：
一、 考勤时间
1、正常工作时间：上午 8:00-12:00 ；下午13:00-17:30 ；
2、中午休息时间： 12:00-13:00 ；
二、 考勤细则
1、打卡次数、时间：
A、正常工作时间内，需每天打卡 2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，
如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为
18:30开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；
C、打卡必须在有效时间内，上下班时间 30分钟内为有效时间，非有效时间内的
打卡记录一律无效；
D、工作日内因公、因私出门及返回时一律需要打卡记录，并实时上交考勤记录；
2、迟到、早退：
A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退办理；
B、迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计 20次迟到者，视为严重违犯单位
规章制度；
C、早退：每次予以 200 元绩效扣减。每个月累计 3次早退者或全年累计 6次早退
者，视为严重违犯单位规章制度；
3、考勤汇总：
A、书面考勤记录的由各部门负责人统计，每个月 25号从前交到人力行政部；
B、行政人事部查对达成后，于每个月 30号前将考勤表张贴于通知栏由员工查对个
人出勤情况，对出勤数据有异议者需实时到行政人事部确认；
C、确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终
确认的考勤表交到财务部核算薪水；
D、员工因各种原因请假的， 需实时填写假条并经批准后交行政人事部备档， 规定
在假期截止之日起 2天内未补交假