文档介绍：恒大地产心得领悟
【篇一：学习恒大企业文件心得】
学习恒大孔庆刚涉嫌串连投标及受贿案查处通知心得领悟清正廉洁，就是不贪取不应得的钱财；洁是洁白，就是指人生光明磊落的态度；
简单地说，廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为开拓进步的精神，让我们看到，恒大今天的成就绝
不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚扎实地、作风扎实，为恒大
贡献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。
第三，企业密集型
企业化管理模式实施特别成功。企业要想很好地生存和发展，做大做强，并且保持行业领袖
地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型企业化管理模式，实现了“三个保证”，
即保证每一个不可熟的地区企业不走弯路、降低风险；保证精品模式复制到全国各楼盘，从
根源上实现产品品质的领袖地位；保证企业文化成功传承到全国各个地区企业，各个楼盘，
全国职工都能秉持恒大作风，实现稳重经营与持续发展。密集型企业化管理模式，为努力实
现三个“一流”的战略目标提供了确实的保障。
培训已结束，感想
颇多，受益匪浅，培训讲课老师的字里行间都暗藏着值得仔细推断和学习的精髓。希望在今后能
将此次培训所学运用到实际工作中，学致使用，为恒大这个团体贡献一份力量，为这个大家
庭添砖加瓦！
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2011年5月31日
篇二：恒大入职培训心得
新职工入职培训学习心得
“志存高远、鼎成大业”是我们恒大人共同的八字愿景。这因为有了共同奋斗目标,恒大人十
余年来忘餐废寝，终于成为全国房企的龙头企业。
怀揣无限斗志与憧
憬，我抵达了我梦开始的地方——恒大地产企业。感谢企业提供的优秀平台，同事们的悉心
关照，我在今后工作中一定更加努力奋进。现在对四天的入职培训内容汇报如下：
一、恒大地产企业
简介
恒大企业作为中国
房地产企业、中国标准化运营的精品地产领导者，十多年来，一直被中国老百姓誉为“民生
地产”。恒大企业始终坚持全球化的视野，全面实施国际精品化产业战略，全力打造二十一世
纪规模一流、品牌一流、团队一流的全球化地产航母。
恒大企业地区企业
下设行政人事部、综合计划部、合同管理部、开发部、总工部等部门，哈尔滨企业以哈尔滨
为基础，逐步向黑龙江省内三线城市辐射发展，形成点轴联动的大地区发展态势。哈尔滨公
司将打造“民生地产、实现民众安居乐业”作为企业的发展目标，持续实施精品化战略。
二、企业理念
企业文化是一个公
司发展壮大的基础，是推动企业发展的不断动力，同时也是构筑企业核心竞争力的重要组成
部分。十多年来，恒大以吸收创办精神文化为先导，发展制度文化、优化行为文化，完善物
质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。
恒大企业始终贯彻“质量树品牌、诚信立伟业”的企业宗旨，坚持落实“艰辛创业、无私奉
献、努力拼博、开拓进步”的企业精神，树立“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作
风，并始终贯穿于我们工作的整个过程之中。以“努力实现规模一流、品牌一流、团队一流”
为战略目标。
三、行为文化
为我们指了然努力
的方向的是职工修身准则简称“三十六条”，为我们指引着前进的方向的是职工行为规范即“十
六字目标”。只有做到了“紧密型企业化管理模式”，才能做到三个保证。做到了三个保证，
企业才能最大可能防备风险，才能使企业在前进的方向上不会迷失，稳步前进。我们每一个人
都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人。这就要求我们时时刻刻铭记“三十
六条”和“十六字目标”，真切理解企业的“紧密型企业化管理模式”，做到严于律己，对自
己高标准、严要求。
四、参加培训学习
后感言
在四天充分的入职
培训中，恒大精神深深感染到我，我很荣幸能够融入到这个充满活力、充满挑战的大家庭中，
并以成为恒大人而深深骄傲。在今后的工作中，我一定赶忙地适应新的工作环境和工作岗位，
熟悉企业各项规章制度，认识的本部门工作流程。严格要求自己，努力丰富专业技术知识、
在工作学习中善于归纳总结，将学，不断完
善自己，努力成为一名优秀的恒大职工。
篇三：恒大入职培训心得领悟
新员
工入职培训心得
不得不说能够进入
恒大是一种很微妙的缘分，2015年春节前，毕业近4年的
我抵达了恒大地产江西分企业面试，当时面试我的是招投标部经理、副经理。我们三人