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担当作为方面存在的问题.doc

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文档介绍:担看作为方面存在的问题
担看作为方面存在的问题
担看作为方面存在的问题
担看作为方面存在的问题
想要完全消除“四风”恶疾,就应第一清楚致使干部不敢当的原由,进而因材施教完全解决领导干部不敢担当难题。
担看作为方面存在的问题
担看作为方面存在的问题
担看作为方面存在的问题
担看作为方面存在的问题
想要完全消除“四风”恶疾,就应第一清楚致使干部不敢当的原由,进而因材施教完全解决领导干部不敢担当难题。
缺失崇奉,价值观点错杂,不善担当。造成党员领导干部不敢担当的原由有好多, 究其思想原由是其主旨意识淡漠, 政治崇奉不坚定,应付各样迷惑打扰时, 价值观点发生错杂造成的。目前我国既处于全面发展的重要机会期, 又处在社会矛盾矛盾的突显期, 社会各样思想价值观点体现错乱多元趋向, 各项利益关系、 分派方式日趋多样化,身处多种社会关系之中的党员领导干部所拥有的身份更是多重
的,他们既是中国共产党的党员, 又是各自工作岗位上和事业上的负
责人,仍是平时家庭生活中的自然人,在面对不一样身份、不一样主角发
生矛盾、产生矛盾时,个性是在个人利益与民众利益发生矛盾面对 “损
失”时,个别党员领导干部常常会“不淡定” ,不可以正确办应中间利
害关系,价值观点极易发生误差, 常常以保全自己利益不受损失为出
发点和落脚点,进而致使其出现缩手缩脚、停滞不前、不肯担当、不
敢担当、不善担当等问题。
缺失党性,民众意识不高,不想担当。当下,个别党员领导干部身上存在着的思想上求“稳” 、观点上求“守”、心理上求“躲”等慵懒现象,及“不求有政绩,但求无过错”的懒政心理,归其主观原由是其党性淡漠、民众意识不高,不想担当的表现。在一些党员领导
担看作为方面存在的问题
担看作为方面存在的问题
担看作为方面存在的问题
干部看来,和自己的面子、 位子、车子、票子、房屋对比,党的利益、民众利益,都是浮云无关紧要。 假如为了党的事业和民众利益而带来
“丢面子、打板子、抓辫子、挪位子” ,是得失相当的,是不可以理解
的。有了这样的想法,发生不想担当、不肯担当现象就可以理解了。
没有真实将党的利益、 国家利益、民众利益作为最高行动准绳的领导
干部,都是在思想深处藏着极端“个人主义”不良思潮的。在任何时
候、任何地址, 这样的党员领导干部都是不称职的领导干部,更不是
称职的共产党员。当党员领导干部将极端“个人主义”超出于党、国
家和民众利益之上时候, 他必定会或迟或早地走上与党和人民对峙之
路的,其不想为党的事业和人民利益担当奋进的自私行为也是必定发
生的。
缺失潜力,缺乏担当意识,不会担当。敢于担当不是一句空谈
更不是凭空想象的海市蜃楼, 它需要党员领导干部拥有才华横溢、 真
知灼见可以担负起党所给予的神圣使命和人民所寄托的深切期盼。 当
下个别地域、个别党员领导干部在一些任务重、阻力大、困难多的重
点、难点项目展开过程中缩手缩脚、 犹豫不决,难有作为、难有建树,全部唯领导、唯文件

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