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党员干部不作为不担当自查汇报.docx

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党员干部不作为不担当自查汇报.docx

上传人:非学无以广才 2022/6/30 文件大小:14 KB

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文档介绍

文档介绍:党员干部不作为不担当自查报告

   根据县委工作部署,在教育实践活动中,我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题,针对不担当、不负责、不作为的现象,切实转变工作作风,提高服务效能,现将有关状况报告如下:
   一、基本略学****党的群众路线教育实践活动实质和主线规定,进一步强化担当意识和奉献意识教育,鼓励全体农保干部在工作实践中做理论学****的先行者,做保持党的纯洁性的忠实实行者,做执政为民的实践者。
   二是加强组织建设,不断提高党支部的战斗力。根据《中共中央有关加强和改善新形势下党的建设若干重大问题的决定》新规定,把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高,以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手,以学****型、服务型、创新型、正气型机关建设为规定,以担当文化专项教育活动为载体,切实增强担当意识和责任意识,推动党组织和机关党员事不避难敢于担当生机活力。
   三是建立长效机制,增强制度的实行力。结合农保具体服务工作,从加强理论学****党性修养、思想道德建设和业务服务等方面,着眼建立担当目的责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制,积极地把教育管理机制向教育引导推动,增进机关党员干部增强意识和责任意识,大局观念和业务素质进一步提高,营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用敢于担当的生机活力,实现农保各项工作的综合效益最大化。
   四是履行机关工作1234工作法。在平常工作中,机关干部职工要做到一种理念:自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;两个原则:群众利益无小事、农保工作无小事;三有:来访有登记、交办有回音、成果有反馈;四不让:即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和悲观现象在我的身上浮现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的意识、细节意识,养成严谨高效、求实创新的良好****惯。
   篇2:
   根据中央、省、市委和市卫生计生委有关作风建设的部署规定,深化专项教育,我院开展了不担当不作为专项整治活动,针对目前全院存在的不担当不作为问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、专项教育、双联双创等活动,对照专项整治的核心内容,我认真查找了个人层面存在的不担当不作为问题。通过自查自纠,在平常工作中,我也存在部分不担当不作为问题,现作一总结报告。
   一、平常工作中存在的问题
   1、遵守规矩,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高。
   一名领导干部,如果没有科学决策的能力,没有抓贯彻的能力,没有做群众工作的能力,如何能沉着应对多种任务和挑战,牢牢掌握工作积极权?如何善于把握大局大势,驾驭复杂局面,解决突出问题?环绕这些问题,我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提尚有待于提高。作为科室负责人、外科党支部委员,其责任不仅关乎支部每个党员及科室职工,更关乎的是医院党组织发展。有时候缺少对现状的理解,缺少对复杂局面的鉴定,看不清趋势,做不出决断。有时面对医院核心工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试、大胆去闯,缺少攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越雷池半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
   2、有时存在精神懈怠、不思进取,不想担当作为的思想。
   在工作中,有时