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党风廉洁建设工作总结 [--区园林局党风廉政建设工作汇报].docx

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党风廉洁建设工作总结 [--区园林局党风廉政建设工作汇报].docx

上传人:读书之乐 2022/6/30 文件大小:17 KB

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党风廉洁建设工作总结 [--区园林局党风廉政建设工作汇报].docx

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文档介绍

文档介绍:党风廉洁建设工作总结 [**区园林局党风廉政建设工作报告]

  **区园林局党风廉政建设工作报告以来,区园林局在区委、区政府的对的领导下,认真贯彻贯彻中纪委和省市区纪委全会精神,进一步践行党的群众路线、和“两学一做”学习教育实践活动展党员两名,预备党员两名,另培养发展对象1名。党员均按规定准时足额交纳党费。
  三是强化园林绿化工程建设监督。核心依法依规做好园林绿化工程招投标管理,规范建设过程,继续推动驻工地甲方代表作出廉政承诺,和设计、施工、监理三方分别签定工程建设廉政合同书,开展廉政巡逻,努力打造廉洁工程、工程。
  (四)加强纪律整顿,完善制度建设常态化近年来,我局完善了《**区园林局工作纪律考勤制度》、《**区园林局进一步一线工作法》等多项制度。规定干部职工认真学习规章制度,履行好自己的工作职责,严格遵守工作纪律,努力提高服务意识,提高工作责任心和办事效率。在我局的平常督促检查和区纪委、区作风办巡逻中,未发现干部职工上班迟到、早退,未发现上班时间做和工作无关的事等不良现象。局机关作风明显改善,工作效率和服务质量有了明显提高。
  二、存在的突出问题和因素分析根据区委、区纪委规定,虽然我们做了部分工作,获得了部提成绩,但是还存在部分问题和局限性,核心表目前如下多种方面:
  一是思想结识不够到位。党组班子对抓好党风廉政建设的结识不到位,贯彻党风廉政建设工作注重限度不够,贯彻主体责任的自觉性不强,积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子。在实际工作中注重具体工作,觉得业务工作是务实,党风廉政建设是务虚,觉得出力不讨好,觉得干好自己业务工作就行了。又由于园林局业务工作较多,错误地觉得党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响干部工作的积极性,影响本单位业务工作的开展,以致于浮现把抓业务工作和抓廉政建设一手硬一手软的现象。
  核心因素是党性原则不够强,从思想本源上在于领导班子对自身党性规定有所放松,考虑个人荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。
  二是理论学习不够积极。核心表目前“重业务而轻学习”,部分人存在着“重业务、轻学习”的现象,忽视对党纪党规的学习和世界观的改造,把学习当作“软任务、额外承当”,学习的不够。同步学习形式不够多,效果不够好,导致对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向把握不对的,不能运用优秀的管理理论指引工作。
  在学习上还不够系统和全面,有时业务繁忙,不能立即组织集中学习,存在以会带学、以工代学的现象。作为党组织,在党员干部的教育形式上也比较单一,学习内容和措施较为单调,多是念稿子、看警示片,抄抄笔记,学学文献,照本宣科、就事论事的学,学习内容不够吸引人,学习深度和广度也不够,满足于一知半解,浮于表面,进一步调研、独立思考远远不够,学习效果并不明显。
  核心是由于部分班子成员对党风廉政建设的重要性结识不够,参与学习的意识不强,常常以业务多为借口不参与学习,不能起到模范带头作用,在党员中导致一定的负面影响。
  三是“两个责任”贯彻不到位。党组书记自我规定不够严格,对党风廉政建设提规定多,听报告多,但尚未做到将党风廉政建设责任制和工作目的责任制完美结合,在管党治党方面未能达到让领导放心、群众满意的局面。在贯彻“两个责任”上硬招数还不够多,对党员干部的抱负信念、宗