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服饰行业宏观环境剖析
作为衣食住行之首，毫无疑问，服饰行业是个永远的旭日产业,因为人类对衣饰的追求永远没有止境。如今，随着经济生活水平的发展，人们对服饰衣饰类产品已有着越来越高的要求，服饰不只是是要求往不得不储备大量的货物，这就为库存埋下了隐患。而有些较保守的公司为了减少库存，往往限制货物的生产数量，但一旦该货物热销起来，却又因为产品求过于供致使缺货而错失销售良机。
缺乏自主的设计风格
服饰设计是中国服饰公司普遍的软肋。中国服饰设计水平还远较
国际上落伍，中国还没有诞生拥有世界影响的服饰设计师。众多公司
仍是以抄袭仿版为主，这样很难形成自己的产品风格。国内的服饰
公司一来缺乏完善的设计师培养体制，而好多有才华的设计师则更****br/>惯于自己创品牌或开设计工作室创业，而不愿意在公司发挥才华，使
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得中国的服饰设计水平很难提升到一个新台阶，国际主流时装周上甚
至根本看不到中国设计师的身影。
行业专业人才匮乏
深入过服饰行业的人才会清楚的意识到，服饰行业整体人才队伍特别困穷。不论是从生产管理仍是设计、营销、广告等。因为服饰行业多属民营公司，好多是从夫妻店起步，家族公司色彩往往比较浓重。好多公司根本不能给人才提供广阔的舞台，因而吸引不了人才加盟，即便加盟了也留不住人才。在一个以人为本的知识经济年月，缺乏专才，对服饰行业的发展影响绝对是巨大的。
产业链的不健全
谁都清楚，面料是服饰产品的重点，但当前处于产业链上游的国内面料供给商较外国的面料商还有比较大的距离，面料研发能力不足，高品质的面料大多还依赖入口，这也直接限制着整个产业水平的提升。而处于产业链下游的经销商队伍则整体经营水平不高。由于服
装经营门槛低，好多有点资本的人都愿意选择服饰来投资经营，服饰经销商队伍素质参差不齐，好多经销商还不具备品牌经营意识，根本不能和公司一起成长。而我们最终的消费者的消操心理也欠成熟，对服饰的文化认识不深，好多消费者一味崇洋媚外，致使一些服饰公司无法坚持自己的品牌风格，而只能顺应消费者的需求，做一些媚俗的产品。
品牌含金量还不够。
服饰品牌含金量普遍还不高，还无法与国际品牌正面竞争，很
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多公司对品牌的理解有限，品牌意识还不强，太着重当前利益，对品
牌缺乏长久的规划。市场上老是充满着一些急于求成的品牌运作手法，
比方泛滥成灾的打擦边球的假洋鬼子品牌，堂而皇之的占有着中高档
商场的地点，倒是形成了中国特色服饰产业的发展之路虽然一系列
问题在限制着中国服饰产业的进一步发展，但毕竟,这是一个很有前
途和生命力的行业，如果地方政府和公司能意识到这些并惹起重视，
困难并非不可战胜的。
政府、协会引导，形成产业群，创立地区品牌
中国服饰产业如今已经形成众多的地方产业群，这是一种很好的
趋势。比方宁波的男装、福建的休闲服、深圳的女装、南海的内衣、
增城的牛仔等等。产业群的出现有利于经过地区整体的影响，形成产
业特色和优势，同时促使技术、人才、面料等的沟通和资源的共享，
以实现共同发展。而且，形成地方产业群更有利于品牌联合起来集中
优势向外国推广，比方温州服饰行业协会就经常组织服饰公司