文档介绍：新员工规划培训计划及新员工规划培训计划书汇编
新员工规划培训计划及新员工规划培训计划书汇编
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新员工规划培训计划及新员工规划培训计划书汇编
新员工培训方案
实训目的
身体语言
●有效运用视听辅助器材
职业篇：
1、科学的工作方法与了解您的职务
●进行工作的程序〔六步骤〕
●强烈的问题意识
●创新意识
●了解您的职务：责任、权限、义务
2、如何完成您的工作
●接受命令的三个步骤
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●解决问题的九个步骤
●企业新人工作的根本守那么
3、职业社交标准与礼仪
●职业着装技巧
●专业仪态 (站、坐、蹲、上下车 )
●商务礼仪〔介绍、握手、交换名片、会客室入座、乘车的坐次、商务交往禁忌、与同事相处、 沟通、拜访客户、用餐〕
交流篇
1、高管层见面
2、中层干部见面
3、老员工经验交流〔开始来时何人或何事对你的影响最大；职业开展过程中有没有遇到职业危机？如何解决的？其他可以分享的有益经验〕
4、新员工畅谈感想
娱乐篇：
培训过程中穿插有益的游戏活动以活泼气氛，培训完毕后邀请公司高层、用人部门领导参加新员工自导自演联欢会。团队训练方面可以进行野外拓展训练，主要有穿越峡谷、攀岩
、漂流、打野战结合一些团队游戏等，时间为 1— 2天。
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新员工培训方案书
一、锦盛新员工培训程序
第一是企业文化学****br/>内容有：?员工须知?、 “六个一流 〞、静怡经理在江苏经贸学院的报告、?锦盛人?报纸
、?锦石博览?杂志、公司概况、岗位知识、公司运行流程、部门职能等
第二是业务学****br/>认识板材、行吊知识、销售根本知识、精品车间加工知识、家装安装施工知识
第三是体验学****br/>帮厨、清扫卫生、清洗工具设备、销售体验、车间实****与一线工人同吃、参加考勤
第四是考评
认识板材